達竹公司出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班管理辦法（試行）》
作者：王廣平
2010-10-11 16:22
來源：達竹公司宣傳部
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，近日，達竹公司制訂出臺了《領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班管理辦法（試行）》。
《辦法》規(guī)定：各單位必須制定本單位領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理制度，包括帶班下井人員、井下工作時間、帶班下井任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、群眾監(jiān)督及考核獎懲等內(nèi)容。
《辦法》明確了領(lǐng)導(dǎo)帶班下井個數(shù)規(guī)定：煤礦主要負責(zé)人每人每月不少于5個；煤礦分管安全、生產(chǎn)、技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)每人每月不少于8個；煤礦其余礦領(lǐng)導(dǎo)每人每月不少于6個；煤礦副總工程師每人每月不少于10個。
《辦法》同時明確了領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作職責(zé)和要求，以保證每天24小時有領(lǐng)導(dǎo)在井下，確保井下現(xiàn)場安全監(jiān)管不失控，帶班下井人員統(tǒng)一在礦井調(diào)度室考勤，在井下與上一班人員進行工作交接，執(zhí)行“一班三匯報”制度，第一報報交接班，第二報報班中的安全情況及處理意見，第三報報班安全情況及下一位帶班領(lǐng)導(dǎo)需要注意的重點。
《辦法》明確了領(lǐng)導(dǎo)帶班下井獎懲規(guī)定，并納入集團公司月度安全檢查和考核的范圍。
