付煤公司著力激發(fā)基層黨建活力

付煤公司黨委強(qiáng)力推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅(jiān)持做到“三個(gè)始終”激發(fā)基層黨建活力，凝聚和引領(lǐng)黨員職工群眾，抓創(chuàng)新，促作為，推動礦井形成了搶站排頭、勇扛紅旗、爭做貢獻(xiàn)的生動局面。

始終把素質(zhì)提升作為創(chuàng)先爭優(yōu)的基礎(chǔ)來推進(jìn)。采取按計(jì)劃輪訓(xùn)、黨支部書記講黨課、授課比武等形式，持續(xù)強(qiáng)化黨組織帶頭人能力提升和素質(zhì)提高。通過落實(shí)宣講帶動學(xué)、黨課集中學(xué)等措施辦法，確保每名黨員都被納入到教育管理中。以強(qiáng)化基層支部書記的綜合素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，通過開展“黨支部書記人人上黨課暨授課比武活動”、到基層和新工人培訓(xùn)班巡回宣講等形式，增強(qiáng)教育活動的針對性和實(shí)效性，有力提升了黨群部門負(fù)責(zé)人和黨支部書記的能力素質(zhì)。

始終把激勵(lì)引導(dǎo)作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重點(diǎn)來落實(shí)。推行黨員承諾制，開展黨員承諾活動，健全完善黨員保持先進(jìn)性的自律機(jī)制；探索推行以方針政策黨員先學(xué)習(xí)、重大事項(xiàng)黨員先參與、急難險(xiǎn)重任務(wù)黨員先承擔(dān)為主要內(nèi)容的黨員“三先”制度；強(qiáng)化黨員責(zé)任意識，激勵(lì)黨員在抓安全、促生產(chǎn)、精細(xì)管理的生動實(shí)踐中當(dāng)先鋒、作表率；實(shí)施典型引路，通過開辦“付煤焦點(diǎn)”，“身邊的榜樣”、“付煤先鋒”、“五個(gè)十佳”等新聞專題報(bào)道，宣傳先模人物，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，引領(lǐng)廣大黨員踐行黨員責(zé)任義務(wù)，立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。

始終把特色創(chuàng)新作為創(chuàng)先爭優(yōu)的關(guān)鍵來把握。建立完善月度亮點(diǎn)創(chuàng)新機(jī)制，深入實(shí)施了基層黨支部“月度亮點(diǎn)”創(chuàng)新工作，對當(dāng)月評出的“月度亮點(diǎn)”創(chuàng)新項(xiàng)目，通過召開現(xiàn)場推進(jìn)會形成內(nèi)部示范效應(yīng)，激發(fā)基層黨支部的創(chuàng)新熱情。6月份以來，先后召開了洗煤廠編碼管理和對標(biāo)管理、運(yùn)搬工區(qū)管理創(chuàng)新、通防工區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、機(jī)修廠員工素質(zhì)提升、退管會“菜單式”服務(wù)暨全員“對標(biāo)”管理現(xiàn)場推進(jìn)會等，集中推出了一批諸如“班后十分鐘小課堂”、“金牌安監(jiān)員培訓(xùn)”等10余項(xiàng)創(chuàng)新做法，取得了良好效果。