夕陽紅透半邊天 民心工程促發(fā)展------鄂莊煤礦“七件實事”惠及民生服務(wù)一線

今年以來，新礦集團鄂莊煤礦始終按照“以人為本”的治企理念，以構(gòu)筑和諧礦區(qū)為目標，注重聽取民意，把握民情，積極解決職工群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點、難點問題，辦好了“七件”惠及職工的實事、好事，維護了職工的切身利益，有力促進了礦區(qū)的和諧發(fā)展。
他們對職工下井津貼和夜班津貼分別按標準測算到相應(yīng)工資單價中。對享受班中餐補貼的人員，班中餐以現(xiàn)金的形式每月直接打入職工工資卡和工資存折中。其中：采掘區(qū)隊班中餐補貼的發(fā)放，以實際打卡出勤為準；井下輔助區(qū)隊下井人員班中餐補貼實行限額承包，該礦根據(jù)各部門下井崗位人數(shù)，按照出勤率核算各區(qū)隊月度班中餐補貼額，生產(chǎn)準備10686元，巷修18894元，運搬24186元，皮帶21372元，運轉(zhuǎn)20904元，通防14814元。機關(guān)科室及其他臨時下井人員，則以井口信息站考勤的實際下井個數(shù)來支付班中餐補貼，有效提高了廣大職工的工作積極性和主動性。
針對福利發(fā)放問題，該礦由發(fā)放實物改為現(xiàn)金加實物。每年春節(jié)，對出勤正常的全民職工、集體職工、城鎮(zhèn)合同工和農(nóng)民合同工每人發(fā)放了500元的現(xiàn)金獎勵，由職工自行進行支配。在該礦安全生產(chǎn)18周年時，他們?yōu)槌銮谡５脑趦月毠ぐl(fā)放了半袖襯衣一件、西褲一條。在剛剛過去高溫酷暑天氣里，該礦為職工發(fā)放了防暑降溫茶，為一線職工送去了西瓜，綠豆湯、清涼油等防暑降溫物品。在中秋節(jié)即將到來之際，他們對該礦全民職工、集體職工、城鎮(zhèn)工和農(nóng)民工，每人將發(fā)放300元獎金，獎金將以現(xiàn)金的形式直接打于職工的8月份工資當中。
他們對職工外出培訓(xùn)回礦考試制度進行了規(guī)范調(diào)整，由原來的每季度復(fù)考一次改為每月復(fù)考一次。同時，對報銷程序作了簡化，由原來的個人自己辦理，改為集中辦理，區(qū)隊文書按標準填寫好報銷單交人力資源部培訓(xùn)辦公室，貼上成績單，由財務(wù)部牽頭，會同企管部、人力資源部聯(lián)合辦公，直接將培訓(xùn)費打入個人銀行卡中，青工小劉說“簡化了程序就是好，即節(jié)省了時間，而且辦事效率還提高了”。
為給廣大干部職工營造一個舒適、優(yōu)美的礦區(qū)環(huán)境，他們堅持實施以亮化、凈化、美化為主的“形象工程”建設(shè)，建成了三季有花、四季常青，白天綠樹成萌、夜晚燈火輝煌的礦區(qū)環(huán)境。先后投資近百萬元對該礦工業(yè)廣場進行了大規(guī)模改造，硬化、亮化礦區(qū)路面10余公里，礦區(qū)綠化面積達到了21580平方米，綠化覆蓋率達62.8%，以“雙基”建設(shè)為契機，投資20多萬元，建設(shè)宣傳櫥窗240余平方米，安置大型文明宣傳牌板近千平方米。
為豐富職工的業(yè)余文化生活，他們每年初，都對全年文體娛樂活動進行謀劃部署，平時自由活動，階段組織比賽，到元旦、五一、七一、國慶、春節(jié)等重大節(jié)日，他們都會舉辦大型文藝晚會，開展籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、女職工趣味比賽等活動；注重發(fā)揮文體骨干作用，職工演，職工看，自娛自樂，嚴把節(jié)目質(zhì)量關(guān)，確保文藝節(jié)目內(nèi)容健康向上，對于參加文體活動取得較好名次的優(yōu)秀選手和優(yōu)秀文藝節(jié)目，給予適當獎勵。
他們還充分發(fā)揮該礦黨政工團服務(wù)基層、服務(wù)大眾的作用，開展形式多樣的青工送溫暖活動，把孤寡老人，老弱病殘，外出創(chuàng)業(yè)者家庭作為重點幫扶對象，安排青年志愿者定期上門服務(wù)，為他們買米、買面、更換煤氣罐，更換燈泡，修理家電等，受到干部群眾一致好評。
對于為企業(yè)安全生產(chǎn)及改革發(fā)展做出貢獻的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，他們繼續(xù)堅持并完善了退休老同志手續(xù)集中辦理機制，該礦主要負責(zé)人還與退休老同志合影留念。根據(jù)集團公司統(tǒng)一安排，他們做好了醫(yī)療保險屬地管理移交工作，為3800多名職工辦理了新的醫(yī)療保險卡，方便了職工的就醫(yī)選擇。