黃陵二號(hào)煤礦推行安全工作績(jī)效考評(píng)制度

本網(wǎng)訊 為全面加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理工作，激發(fā)安全生產(chǎn)管理人員深入現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，狠反“三違”，嚴(yán)查隱患抓落實(shí)的積極性和主動(dòng)性，近日黃陵二號(hào)煤礦在安全生產(chǎn)管理人員中推行安全工作績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)罰制度，旨在扎實(shí)推進(jìn)安全責(zé)任制的落實(shí)和安全長(zhǎng)效機(jī)制的建立。 為確保制度落實(shí)到位，該礦成立安全工作績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理、黨委書(shū)記任組長(zhǎng)。對(duì)享受安全獎(jiǎng)的所有管理人員從安全工作態(tài)度（30分），重點(diǎn)貫徹執(zhí)行安全法規(guī)、參加各種安全活動(dòng)、積極配合各部門(mén)的檢查工作等；現(xiàn)場(chǎng)安全職責(zé)落實(shí)（40分），重點(diǎn)對(duì)入井次數(shù)、干部走動(dòng)計(jì)劃、反“三違”指標(biāo)、跟班帶班、隱患排查落實(shí)完成情況等；安全工作效果（30分），重點(diǎn)對(duì)本單位考核周期內(nèi)無(wú)輕傷以上安全事故、個(gè)人業(yè)務(wù)工作水平、現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題能力等進(jìn)行考核。考核每季度一次，由考核小組按照安全工作績(jī)效考核表內(nèi)容通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、征詢部門(mén)意見(jiàn)、查閱各種記錄等方式進(jìn)行?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80分～89分）、合格（70分～80分）、不合格（79分以下）四個(gè)等級(jí)，并與本人季度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)掛鉤，優(yōu)秀、良好季度風(fēng)險(xiǎn)抵押金及安全獎(jiǎng)按照100%兌現(xiàn)，合格按照90%兌現(xiàn)，不合格按照80%兌現(xiàn)。