象山礦井“程序化”崗位描述進入單兵實練階段

　

　
　　本網(wǎng)訊　為進一步提高職工對各崗位應(yīng)知應(yīng)會技能及業(yè)務(wù)精細化操作，陜煤韓城礦業(yè)公司象山礦井在強勢推行“程序化管理”的同時，要求職工和管理人員對自己崗位的程序化描述能流利講解。日前，該礦組織人員對區(qū)隊、部室選派人員崗位描述背誦情況逐一查驗、考評，促使此項工作在全礦鋪開。

　　此次由“程序化工作手冊”編制辦公室和人力資源部組成的查驗小組，從8日開始對來自采掘、機電、運輸?shù)然鶎訁^(qū)隊和部室管理人員進行各自崗位描述背誦情況考評，區(qū)隊涉及崗位有井下綜掘機司機、采煤機司機、掘進電鉗等32個。而52個管理崗位中，副科級以上人員有23人。選派人員必須脫稿描述，在講解的過程中，查驗小組記錄下需要改進的地方并給予點評。該礦旨在用這種“個人帶動班組、班組帶動區(qū)隊，區(qū)隊帶動全礦”的方式將程序化崗位描述在全礦所有職工中開展，達到人人按章作業(yè)，規(guī)范作業(yè)，安全生產(chǎn)的目的。圖為：查驗小組在進行點評。