濟(jì)三礦皮帶隊(duì)黨支部“精細(xì)管控”助推學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

自學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作開(kāi)展以來(lái)，濟(jì)三礦皮帶隊(duì)黨支部從工作實(shí)際出發(fā)，積極探索學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的新思路，新方法，不斷規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，量化考核，持續(xù)給學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)注入新的活力。
豐富內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性。以月度理論學(xué)習(xí)材料為必學(xué)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，按照分層次、有重點(diǎn)的思路，創(chuàng)新自選學(xué)習(xí)動(dòng)作。對(duì)一線黨員，加強(qiáng)崗位技能、職業(yè)道德、黨性意識(shí)、塑造形象等方面的學(xué)習(xí)教育，對(duì)管理層黨員，加強(qiáng)區(qū)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)群眾等方面的學(xué)習(xí)教育。創(chuàng)新方法，突出學(xué)習(xí)的針對(duì)性。倡導(dǎo)“向群眾學(xué)習(xí)”理念，與職工群眾結(jié)對(duì)子，相輔相成，各“補(bǔ)”所需，達(dá)到共同進(jìn)步的目的；深入開(kāi)展調(diào)研，及時(shí)了解職工當(dāng)前思想狀態(tài)，真正做到以群眾所需為學(xué)習(xí)落腳點(diǎn)。積極組織職工群眾對(duì)黨員的黨性修養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技能、創(chuàng)新進(jìn)取等進(jìn)行打分測(cè)評(píng)，找出薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地研究制定下一步工作學(xué)習(xí)重點(diǎn)。量化考評(píng)，激發(fā)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。對(duì)學(xué)習(xí)效果實(shí)施分值化考核，設(shè)定每周為一個(gè)考核周期，為確?？己私Y(jié)果公平公正，對(duì)抽查的學(xué)習(xí)內(nèi)容和讀書(shū)筆記進(jìn)行集中展示，接受職工群眾的公開(kāi)監(jiān)督。完善機(jī)制，確保學(xué)習(xí)的規(guī)范性。結(jié)合“學(xué)創(chuàng)講評(píng)樹(shù)”月講評(píng)活動(dòng)，補(bǔ)充學(xué)習(xí)檔案管理、考核激勵(lì)兩項(xiàng)制度。學(xué)習(xí)筆記統(tǒng)一由專(zhuān)人保管，心得體會(huì)每月28號(hào)上交，固定每月下旬召開(kāi)一次座談交流，月底準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行考評(píng)。考評(píng)情況與推薦黨員參與評(píng)先樹(shù)優(yōu)相掛鉤，真正形成有效學(xué)習(xí)機(jī)制。