肥礦團委強化機制建設(shè)提升團組織影響力

肥城礦業(yè)集團公司團委把建章立制作為增強團的工作連續(xù)性，推動共青團工作蓬勃發(fā)展的有效途徑，大力強化機制建設(shè)，著力提升礦區(qū)團組織的影響力。
建立禮儀教育機制，樹立團的形象。以開展“把團旗打起來、把團徽戴起來，把團歌唱起來”禮儀教育活動為抓手，為各單位制作了標有單位名稱的特大幅團旗，要求在重大活動中必須掛團旗、戴團徽、唱團歌，所有標語必須帶有團徽標志，嚴格規(guī)范包括桌簽在內(nèi)的團的事務用品的使用管理，并作為一條紀律納入了團的考核。強化團支部換屆改選和團員發(fā)展過程的禮儀教育，統(tǒng)一主持詞、統(tǒng)一程序，讓團員在嚴肅規(guī)范的組織生活中，加深對團的認識。深化“怎樣讓人一眼看出我是共青團員來”大討論活動，以“是非面前辨出來、組織紀律顯出來、日常工作看出來、關(guān)鍵時刻站出來、文明言行帶出來”為目標，分類制定了團員的行為規(guī)范和崗位標準。開展了礦區(qū)首屆“十佳共青團員、十佳團支部書記”評選活動，進一步展示了團員隊伍良好精神風貌。
建立紀律約束機制，提高團的執(zhí)行力。建立健全了團員名冊管理制度、工作例會制度、民主生活會制度、團費收繳管理制度、“五四紅旗團支部”創(chuàng)建制度、青崗工作條例、“雙推”工作制度、月度活動及宣傳配檔申報制度等規(guī)章制度。按照“四統(tǒng)一”的要求，堅持每年對礦區(qū)376個團支部進行一次集中換屆改選，為團組織補充了新鮮血液和能量。嚴肅團的組織紀律，通過嚴把入口、敞開出口，保持了團員隊伍的純潔性和先進性。加強了流動團員和待分配學生團員的管理工作，明確隸屬關(guān)系，使團員時時處于團組織的有效管理之中。目前，礦區(qū)團的工作和活動均采取了閉環(huán)控制，形成了凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有人考核的工作流程，促進了團的工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。
建立服務凝聚機制，增強團的凝聚力。以服務青年成長成才為宗旨，廣泛開展了“礦區(qū)十大杰出青年”評選、首屆“礦區(qū)青年學習成才五四獎章”評選等活動，用榜樣帶動團員青年學習成才。采取召開“雙推”工作推進會、成果展示會等形式，深化“雙推”工作，近年來，共有200余名優(yōu)秀青年被推薦光榮入黨,有87名優(yōu)秀青年被舉薦走上了重要管理崗位。以教育青年、服務青年為抓手，成功舉辦了四屆“相約肥礦、情定一生”青年集體婚禮，以文明、節(jié)儉、時尚、大方的形式為近200對新人喜結(jié)連理，既倡樹了婚慶新風，又為新人操辦婚事解決了后顧之憂，得到了礦區(qū)上上下下的一致好評。