攀煤公司2009年度科技創(chuàng)新工作通過(guò)考核
8月26至27日,由川煤集團(tuán)技術(shù)中心、人力資源部、安監(jiān)局、科技處相關(guān)人員和川煤所屬二級(jí)單位技術(shù)中心負(fù)責(zé)人組成的考核組,對(duì)攀煤公司2009年度科技創(chuàng)新工作開(kāi)展情況進(jìn)行了考核,并對(duì)攀煤公司“寶鼎礦區(qū)近距離復(fù)雜構(gòu)造煤層群礦壓基礎(chǔ)研究及支護(hù)決策系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)”等四個(gè)重點(diǎn)科技項(xiàng)目進(jìn)行了驗(yàn)收。
據(jù)了解,2009年度,攀煤公司科技成果獲四川省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)2項(xiàng);獲攀枝花市科技進(jìn)步獎(jiǎng)7項(xiàng);獲川煤集團(tuán)科技進(jìn)步獎(jiǎng)7項(xiàng);獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)科技論文21篇;獲得“礦用錨索”等9項(xiàng)實(shí)用新型專利技術(shù)授權(quán)。2009年,攀煤公司共完成科技成果23項(xiàng),合理化建議96項(xiàng),通過(guò)四川省科技成果鑒定3項(xiàng),攀枝花市鑒定10項(xiàng),申報(bào)國(guó)家專利局實(shí)用新型專利3項(xiàng),并通過(guò)受理。
考核組圍繞攀煤公司“整合科技資源、提升創(chuàng)新能力、加速成果轉(zhuǎn)化”等三方面進(jìn)行了考核,認(rèn)真查閱了相關(guān)資料并作出評(píng)價(jià)。在考核總結(jié)會(huì)上,考核小組對(duì)攀煤公司在開(kāi)展科技創(chuàng)新工作中所取得的成效給予了肯定,并結(jié)合考核情況對(duì)存在的問(wèn)題提出了意見(jiàn)和建議。要求攀煤公司要進(jìn)一步完善創(chuàng)新機(jī)制,結(jié)合攀煤公司特點(diǎn)建立專職研究所。要加強(qiáng)職工科技創(chuàng)新活動(dòng),營(yíng)造全員參與科技創(chuàng)新的氛圍。利用技術(shù)中心平臺(tái),爭(zhēng)取川煤外項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi),并爭(zhēng)取稅收減免的優(yōu)惠。要進(jìn)一步加強(qiáng)以項(xiàng)目為基礎(chǔ)的的統(tǒng)計(jì)工作。充分發(fā)揮機(jī)械化效能,提高單產(chǎn)單進(jìn)水平。
考核小組還認(rèn)真聽(tīng)取了攀煤公司“寶鼎礦區(qū)近距離復(fù)雜構(gòu)造煤層群礦壓基礎(chǔ)研究及支護(hù)決策系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)”、“礦井通防系統(tǒng)智能化技術(shù)應(yīng)用研究”、“高摻量粉煤灰水泥工藝技術(shù)研究”和“綜采放頂煤開(kāi)采技術(shù)研究”等四個(gè)重點(diǎn)科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的情況介紹,并對(duì)提交的科技報(bào)告進(jìn)行仔細(xì)的審閱,同時(shí)還深入到到項(xiàng)目實(shí)施單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)察看。對(duì)項(xiàng)目完成的質(zhì)量給予了高度評(píng)價(jià),四個(gè)重點(diǎn)科技項(xiàng)目均已通過(guò)驗(yàn)收。
考核組還就攀煤公司“十二五”科技發(fā)展工作進(jìn)行了座談。
攀煤公司分管領(lǐng)導(dǎo)以及公司機(jī)關(guān)和技術(shù)中心等單位相關(guān)人員參加了考核座談會(huì)。