河南對(duì)省骨干煤企首次進(jìn)行安全績(jī)效考核
作者:佚名
2010-09-04 00:00
來(lái)源:中國(guó)煤炭長(zhǎng)安網(wǎng)
記者劉宏報(bào)道 “河南煤化集團(tuán)公司總扣分4.5分、義煤集團(tuán)公司總扣分7分、神火集團(tuán)公司總扣分7.2分、省煤層氣公司總扣分11.6分、中平能化集團(tuán)公司總扣分13分、鄭煤集團(tuán)公司總扣分27.5分?!?月2日,河南省安監(jiān)局煤監(jiān)辦主任王連海在河南省骨干煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)專題會(huì)議上宣布首次年中安全生產(chǎn)績(jī)效考核評(píng)分結(jié)果。 新制定的安全績(jī)效考核辦法把安全績(jī)效考核與執(zhí)法監(jiān)察結(jié)合,對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的重大隱患可以依法進(jìn)行行政處罰。實(shí)行百分制量化考核,將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)職責(zé)及有關(guān)安全指標(biāo)分解成6大項(xiàng),本次分崗位職責(zé)履行、安全教育培訓(xùn)、安全管理、防范事故四大項(xiàng),另外科技攻關(guān)和安全成效兩項(xiàng)年終一并考評(píng),同時(shí)把日常安全執(zhí)法監(jiān)察情況作為考核主要內(nèi)容,實(shí)行處罰與激勵(lì)相結(jié)合。 本次年中考核共查處問題和隱患156條,考核發(fā)現(xiàn)部分單位在履行安全職責(zé)方面不到位,如省煤層氣公司安全生產(chǎn)制度不健全,安全技術(shù)管理人員配備嚴(yán)重不足;領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班執(zhí)行不到位,中平能化、義煤和神火的公司領(lǐng)導(dǎo)在煤礦查不到下井登記記錄,省煤層氣公司出現(xiàn)記錄不符和義煤耿村礦存在代簽現(xiàn)象;部分單位安全教育培訓(xùn)不到位,“五職”礦長(zhǎng)、安全員和特種工配備不足及未持證上崗;部分礦井存在超能力、超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn)現(xiàn)象,如中平能化十一礦1-6月超能力生產(chǎn)26%等;部分礦井存在安全欠賬,系統(tǒng)不完善不可靠,如省煤層氣東升煤礦采區(qū)回風(fēng)短路、義煤新安礦超通風(fēng)能力生產(chǎn)等;部分礦井瓦斯綜合治理不到位,煤與瓦斯突出礦井瓦斯區(qū)域治理措施落實(shí)差。 河南省安委會(huì)副主任、省安監(jiān)局局長(zhǎng)張國(guó)輝指出,河南省安全生產(chǎn)總體形勢(shì)是事故總量明顯下降、重特大事故大幅反彈,煤礦事故是主要原因,河南省小煤礦兼并重組正在關(guān)鍵時(shí)期,骨干煤企抽調(diào)大批人員派駐小礦,加上秋冬煤礦事故多發(fā)期,無(wú)論是兼并礦和國(guó)有大礦的壓力都很大。他要求,吸取中平能化十三礦“6.13”和鄭煤集團(tuán)三元東煤礦“8.2”兩起煤與瓦斯突出事故教訓(xùn),把考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安全履職能力作為推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的重要抓手,通過(guò)階段考核、年終總評(píng)排序及獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等方式,促進(jìn)骨干煤企的安全發(fā)展。 來(lái)源:中國(guó)安全生產(chǎn)網(wǎng)
上一篇:鄂莊煤礦加大安全管理力度
下一篇:招聘啟事