王晁煤礦安全文化建設(shè)走向規(guī)范化

近日，王晁煤礦結(jié)合公司自身實(shí)際，不斷推出強(qiáng)化人文教育、強(qiáng)化法制教育、強(qiáng)化崗位培訓(xùn)教育，從而使安全宣傳教育人性化、人情化、親情化，全力營(yíng)造公司安全文化氛圍。
一、強(qiáng)化人文教育。該公司黨政工團(tuán)等群監(jiān)組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展形式多樣的富有特色的安全文化活動(dòng)，積極營(yíng)造“不違章作業(yè)就是光榮”的濃厚安全氛圍。職工家屬協(xié)管會(huì)工作人員積極組織職工家屬開(kāi)展“為礦井安全撐起一片天”活動(dòng)和在井口接待站開(kāi)展井口囑安全送溫暖活動(dòng)，教育引導(dǎo)女職工在家常吹安全枕邊風(fēng)，常敲安全提醒鐘。充分發(fā)揮女工家屬在協(xié)管安全工作中的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，從而營(yíng)造了“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍。
二、強(qiáng)化法制教育。該公司還定期由黨辦、安全科、勞資科、生技科共同舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)到一線活動(dòng)，有計(jì)劃地向職工講解《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，讓職工了解法律知識(shí)，提高了責(zé)任意識(shí)，從而在工作中主動(dòng)做到知法守法，嚴(yán)格遵章作業(yè)。
三、強(qiáng)化崗位培訓(xùn)。該公司堅(jiān)持“每日一題、每周一課，每月一考試”制度雷打不動(dòng)，考試不合格的，不準(zhǔn)下井，脫產(chǎn)繼續(xù)學(xué)習(xí)，直到考試合格，提高了職工的學(xué)習(xí)積極性。并在周五學(xué)習(xí)日由黨政工團(tuán)、安全科負(fù)責(zé)對(duì)各生產(chǎn)工區(qū)進(jìn)行巡回檢查、考核。如有不學(xué)習(xí)的單位，公司除對(duì)該工區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)厲通報(bào)批評(píng)外，還要加大罰款力度。同時(shí)，對(duì)安全生產(chǎn)工作中做出貢獻(xiàn)，合理化建議被采納并取得顯著效果或避免重大事故的個(gè)人，給予重獎(jiǎng)，努力減少“三違”，堅(jiān)決避免事故發(fā)生。