為這樣的制度拍手稱快

近日，邯礦集團公司出臺了《關(guān)于加強煤礦負責(zé)人和礦級領(lǐng)導(dǎo)下井及帶班管理的通知》，對煤礦負責(zé)人和礦領(lǐng)導(dǎo)下井及帶班管理實行了剛性考核，要求每個班次必須至少有一名礦級領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場帶班作業(yè)，并與工人同上同下。

“制度”一出臺，就在職工中引起強烈反響。筆者以為，這不僅體現(xiàn)了邯礦集團公司對礦井安全生產(chǎn)的高度重視和安全管理的有的放矢，更是對煤企黨建工作的豐富和加強，有利于中心任務(wù)的實現(xiàn)、有利于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的加強，更是讓職工對領(lǐng)導(dǎo)干部有了親近感和信任感，增強了感卻勞動的積極性。《工人日報》曾刊登一篇《下井帶班的副礦長有效降低了事故損失》文章，報道稱：山東省招遠市玲南礦業(yè)有限公司“8.6”重大火災(zāi)事故發(fā)生時，下井帶班的副礦長沉著應(yīng)對，及時下達停產(chǎn)撤人命令，組織礦工撤離升井，有效降低了事故損失。事實充分說明了實行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度的必要性和重要性。

這樣的制度貼切實際、效果明顯，這樣制度越多對企業(yè)越有益，這樣制度落實到位，必將為礦井的采掘生產(chǎn)，為職工的人身安全撐起一片祥和天空。作為一名參加工作多年的老礦工和經(jīng)常為礦工寫稿件的通訊員，我愿意代表我們一線的礦工兄弟們夸一句：集團公司下發(fā)這樣的制度，好！