峰峰集團(tuán)羊渠河礦“5+1”塑造本質(zhì)安全人

　　本網(wǎng)訊 峰峰集團(tuán)羊渠河礦堅(jiān)持以人為本，把安全管理的重心集中在提升干部職工的安全思想、安全行為和安全技能上，通過(guò)推行“5+1”管理模式，著力塑造本質(zhì)安全人，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井、打夯實(shí)基礎(chǔ)。

　　“5+1”即：以廣播、電視、板報(bào)為主的安全教育“一載體”。充分發(fā)揮各類(lèi)宣傳輿論陣地的優(yōu)勢(shì)和作用，通過(guò)播放安全電教警示專(zhuān)題片、舉辦安全事故案例漫畫(huà)展、安全理念、安全警句和安全道德宣講等活動(dòng)，大力營(yíng)造安全道德發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)全體職工爭(zhēng)做一個(gè)安全品質(zhì)高尚的人、一個(gè)純粹的安全人、一個(gè)有益于別人安全的人、一個(gè)有安全道德的人、一個(gè)對(duì)安全發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的人，警醒每一位職工時(shí)時(shí)想安全之計(jì)，處處做安全之事。以區(qū)隊(duì)安全活動(dòng)為主的安全教育“一園地”。各基層單位均開(kāi)辟了安全宣教陣地，不定期舉辦“班隊(duì)長(zhǎng)安全管理論壇”、安全管理論文征集、安全金點(diǎn)子等系列活動(dòng)。全礦安裝了200余塊安全道德文化宣傳牌板、安全理念屏風(fēng)，建成了百余米的文化長(zhǎng)廊，形成以道德塑文化，以文化保安全，以安全教育人的德育氛圍。以井口安全文化走廊到井下運(yùn)輸大巷為主的安全教育“一條線”。通過(guò)圖文并茂、人性化的理念、親情教育、家庭呼喚，形象直觀的宣傳貫輸，以強(qiáng)烈的視覺(jué)沖擊，不斷增強(qiáng)干部職工正規(guī)操作、按章作業(yè)的意識(shí)。以四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主的安全教育培訓(xùn)“一陣地”。堅(jiān)持狠抓干部、安監(jiān)員、班組長(zhǎng)和職工“四級(jí)培訓(xùn)”，不斷修訂和完善安全培訓(xùn)管理辦法，加大安全培訓(xùn)工作的檢查和責(zé)任追究考核力度，確保培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)到位，通過(guò)培訓(xùn)真正讓干部知道怎么管、安監(jiān)員知道怎么查、班組長(zhǎng)知道怎么帶、職工知道怎么干。以對(duì)“三違”人員幫教補(bǔ)課為主的安全教育“一課堂”。充分發(fā)揮各級(jí)黨政工團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，利用事故案例分析、“三違”談心及邀請(qǐng)工傷家屬安全說(shuō)教，舉辦“三違”人員親情教育等活動(dòng)，做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)，幫教一個(gè)，轉(zhuǎn)化一個(gè)、安全一個(gè)。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)組織開(kāi)展職工安全聯(lián)保、互保、包保，印發(fā)安全倡議書(shū)，簽定安全責(zé)任書(shū)、承包書(shū)、承諾書(shū)等形式，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、監(jiān)督全面、服務(wù)到位、轉(zhuǎn)化有力的“三違”人員幫教工作新機(jī)制。

　　同時(shí)，還以地面工業(yè)廣場(chǎng)為主的安全教育“一廣場(chǎng)”。以廣場(chǎng)為陣地定期舉辦安全知識(shí)咨詢、技術(shù)比武等活動(dòng)，使廣大職工在參與中受到教育，在活動(dòng)中得到熏陶，不斷提升安全知識(shí)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。