山東龍礦集團龍福油頁巖公司安全培訓(xùn)工作力求實效

　　
　　本網(wǎng)訊　山東龍礦集團龍福油頁巖公司針對工藝新、隊伍新的實際情況，在引導(dǎo)員工做好本職工作的同時，不斷加大安全培訓(xùn)力度，注重在培訓(xùn)工作實效性上下功夫，促進了員工業(yè)務(wù)技能的全面提升。

　　該公司根據(jù)每名員工的日常工作表現(xiàn)，量體裁衣，制定出切合員工實際的崗位培訓(xùn)計劃，并總結(jié)出適合激勵員工的座右銘和中短期培訓(xùn)目標，有效避免了以往培訓(xùn)工作中“一刀切”，有的“吃不飽”、有的“吃不了”的問題，確保培訓(xùn)工作取得實實在在的效果。本月中旬，公司專門聘請了集團公司安全培訓(xùn)人員，為公司班長以上管理人員進行了一次安全文化方面的授課，提高了各級管理人員的安全意識和安全生產(chǎn)管理水平，受到了公司管理人員的好評。與此同時，為避免在培訓(xùn)中照本宣科的弊病，該公司還倡導(dǎo)“逆向思維法”，引導(dǎo)員工緊緊圍繞“為什么這樣做，如果不這樣做會有什么危險？”展開討論，使班組員工深刻認識到違章作業(yè)的危害性，使遵章作業(yè)入心入腦。

　　除日常學(xué)習(xí)外，該公司高度重視外出培訓(xùn)的作用，先后組織人員到吉林樺甸、東營等地學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)；同時，有針對性地制定了各種管理制度、工作標準和操作規(guī)程，使技術(shù)管理工作日益完善。在此基礎(chǔ)上，大力開展技術(shù)革新，經(jīng)過科學(xué)論證，組織人員對干餾爐料盅及主軸傳動等20多項工程進行改造，全面降低崗位工勞動強度，提高了安全系數(shù)，產(chǎn)油率也從投產(chǎn)之初的60%提高到75%以上，走在了全國同行業(yè)的前列。