羅科長“勸學(xué)”

近日，在山東豐源煤電股份有限公司北徐樓煤礦舉行的年度安全知識(shí)考試中，安全科全科105人的得分都超過了85分，平均分達(dá)到了92.5分。如何才能取得這么優(yōu)異的成績呢？面對(duì)著筆者的疑問，大家眾口一詞地說：“這些全都?xì)w功于我們這位愛‘勸學(xué)’的羅科長！”羅科長指的就是安全科長羅賢中。

“十九分先生”的轉(zhuǎn)變

房井科是安全科一名井口檢身工，年屆五十歲的他最頭疼的就是安全考試。初中沒上完的他不僅學(xué)問淺，而且年齡大記憶力也不好，一些安全知識(shí)對(duì)他來說非常抽象，難以理解。在去年考試中，他考了19分，因此被大家送了個(gè)“19分先生”的綽號(hào)。面對(duì)著這樣一位“老大難”，羅科長采取了鼓勵(lì)加鞭策的方法。每次來到副井口，他都要問一問老房的學(xué)習(xí)情況，對(duì)于不懂的地方他主動(dòng)給老房講解，直至他能完全理解。同時(shí)，他還給老房定了個(gè)任務(wù)，要他每天利用下井人員候罐間隙為工人們朗誦安全知識(shí)。這一招果然很靈，老房的朗誦既提高了廣大工人們大家安全知識(shí)，受到了大家的好評(píng)，同時(shí)自己也得到了提高。功夫不負(fù)苦心人，經(jīng)過一段時(shí)間的積累，老房的成績突飛猛進(jìn)，在此次考試中，老房得了91分。從19分到91分，老房成為本次考試成績進(jìn)步最快的人，對(duì)此他最感謝的就是羅科長。

小李的成長

最近，安全科里傳出了一個(gè)新聞，那就是年輕的“80后”安全員李大超成為新任的安全稽查隊(duì)長，著實(shí)讓許多在一線摸爬滾打過多年有著豐富監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)的老安全員們?yōu)橹文肯嗫?。小李雖然年紀(jì)輕輕，進(jìn)入安全科時(shí)間也短，然而他的成長卻是大家有目共睹的。干安全員四年來，他表現(xiàn)突出，連年被評(píng)為先進(jìn)工作者，沒發(fā)生過一起安全事故。然而剛開始時(shí)，小李還只是一個(gè)只懂生產(chǎn)不懂管理、現(xiàn)場監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)欠缺的毛頭小子。針對(duì)年輕人頭腦靈活、接觸新知識(shí)快卻缺少現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)的特點(diǎn)，在深入開展安全管理培訓(xùn)的同時(shí)，羅科長經(jīng)常組織開展業(yè)務(wù)交流會(huì)，讓大家一起探討安全監(jiān)督中的熱點(diǎn)與難點(diǎn)，共同提高監(jiān)督水平。他還經(jīng)常深入施工一線，向安全員傳授現(xiàn)場管理的方法和經(jīng)驗(yàn)。通過長時(shí)間的努力，象李大超這樣的年輕人現(xiàn)場監(jiān)督水平有了質(zhì)的提升，許多人開始成為安全科里的業(yè)務(wù)骨干。

“因材施教、因需施教”，這是羅科長“勸學(xué)”的方法和秘訣。對(duì)于年齡大的老安全員，他采取鼓勵(lì)加鞭策的方法，持續(xù)開展每日一題和班前提問等方式，根據(jù)不同情況制定不同的學(xué)習(xí)任務(wù)，全面提高知識(shí)水平。對(duì)于年輕的安全員，他多次召開業(yè)務(wù)交流會(huì)，探討安全監(jiān)督方法，深入現(xiàn)場進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，讓安全知識(shí)與現(xiàn)場管理融會(huì)貫通，提高了現(xiàn)場監(jiān)督水平。

有了羅科長苦口婆心而又方法得當(dāng)?shù)?ldquo;勸學(xué)”，安全員們的知識(shí)水平有了大幅提升，為現(xiàn)場安全管理鋪平的道路、奠定了基礎(chǔ)。截止目前，這個(gè)礦已實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)四周年，保持了安全生產(chǎn)1500多天的良好記錄。