臨礦集團古城礦：新“文化”帶來新變化
本網(wǎng)訊：近兩年來，面對極為復(fù)雜、激烈的市場競爭環(huán)境，臨礦集團古城礦積極構(gòu)建新的發(fā)展思路，堅持文化引領(lǐng)，和諧發(fā)展，在以“位置論”為核心的企業(yè)哲學體系的支撐下，針對三種現(xiàn)狀，實施三個定位，進行六大突破，不斷修正實踐方向，積極探索“屬于自己的” 企業(yè)文化， 努力形成獨特的文化吸引力、凝聚力和生命力, 為礦井實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了新的驅(qū)動力，使礦井發(fā)生了翻天覆地的根本性變化，企業(yè)安全程度、管理水平、經(jīng)濟效益、社會形象、發(fā)展后勁、職工幸福指數(shù)都實現(xiàn)了實質(zhì)性突破。2009年，古城礦同比2002年產(chǎn)量增長49%，實現(xiàn)銷售收入15.45億元，利稅12.30億元，職工人均收入達到5.2萬元。而原煤工效達到噸工10.17，原煤產(chǎn)量繼續(xù)保持在220萬噸水平。礦井先后榮獲煤礦安全程度評估A級礦井、全國煤炭工業(yè)行業(yè)級安全高效礦井、全國煤炭系統(tǒng)文明煤礦、全國模范職工之家等稱號，跨入了全國同類礦井先進行列。
一．重新定位企業(yè)精神。針對企業(yè)文化、思想、管理三重現(xiàn)狀，古城礦高瞻遠矚地將企業(yè)精神調(diào)整為“和諧、安康、創(chuàng)新、超越”，把“和諧”放在了首要位置，對企業(yè)精神進行了重新定位。為了營造濃厚的“和諧”氛圍，古城礦大力實施“民生工程”“民心工程”和“陽光工程”，積極改善生產(chǎn)條件、生活環(huán)境，陸續(xù)實施了停車場、單身宿舍、佳苑廣場、塑膠籃球場地、高檔洗浴中心、吊籃式更衣室、綜合性文體中心、-505乘人裝置、拓展訓練基地等樓堂舍區(qū)系列新、改、擴建“民生”工程，使廣大職工群眾享受到改革發(fā)展的成果，提高了“幸福指數(shù)”和企業(yè)歸屬感；積極推行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督制度，通過擴大職工的知情權(quán)和參與權(quán)，杜絕了一切暗箱操作，堵塞了管理上的漏洞，化解了部分職工的誤解和怨氣；按照“有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、失職要追究”的原則，不斷完善管理問責制度，在管理人員中營造了樹正氣，干正事，抓落實的工作氛圍，從而打開了把全盤工作推向前進的突破口，達到了聚人氣、消怒氣、樹正氣的目的，形成了圍繞和諧抓安全、突出安全求創(chuàng)新，盯住創(chuàng)新促發(fā)展的新局面。
二.重新界定企業(yè)位置。圍繞“行業(yè)領(lǐng)先，省內(nèi)一流，安全高效”的戰(zhàn)略目標，古城礦堅持強管理，重在激發(fā)活力。把“雙基”和質(zhì)量標準化建設(shè)作為安全生產(chǎn)工作的總抓手，深層次激活區(qū)隊班組和人才隊伍建設(shè)原動力，進一步夯實了安全工作基礎(chǔ)；堅持強文化，重在創(chuàng)新科技。積極構(gòu)建安全生產(chǎn)的文化、技術(shù)、人才“三大”支撐體系，重點加強安全生產(chǎn)的源頭、過程、事后各環(huán)節(jié)的事故控制能力。在繼承發(fā)展，形成以“尊重生命、善待人生、健康生活”為核心價值理念的安全文化體系；完善機制，促進科技創(chuàng)新專業(yè)化的基礎(chǔ)上，不斷調(diào)整生產(chǎn)布局，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，更新生產(chǎn)方式，加大對沖擊地壓等重大隱患的綜合防治力度，進一步提升了礦井安全發(fā)展能力；堅持強信息，重在技術(shù)改造。圍繞打造數(shù)字化礦山，不斷引進應(yīng)用推廣新技術(shù)、新裝備、新工藝，加快構(gòu)建高效、節(jié)約、環(huán)保的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，進一步提高了礦井發(fā)展質(zhì)量。
三．重新審視人本地位。有崗就有責。為了“找準位置”，激發(fā)組織的細胞活力，形成和諧共振濃厚氛圍，古城礦提出了“干部不要太把職務(wù)當成一回事” “職工不光要創(chuàng)造財富，還要享受財富”“對職工不只負責一陣子，而是負責一輩子”等工作新理念，不斷強化人文關(guān)懷，注重平等觀念，突出責任落實，從而營造了良好的干群關(guān)系，和諧的人際關(guān)系。
正是因為“位置論”這一新“文化”的應(yīng)運而生，為企業(yè)文化注入了新活力，形成了新的向心力，催生了新的價值觀，使古城礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)得到了進一步夯實，從2009年起，“三違”和輕傷事故率均大幅呈趨零之勢；企業(yè)凝聚力得到了進一步增強，實現(xiàn)了員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)效益倍增的雙重效應(yīng)；員工自主創(chuàng)新能力得到了進一步增強，投產(chǎn)以來，古城礦工程技術(shù)人員自主或聯(lián)合研發(fā)315項技術(shù)課題，推廣應(yīng)用了238項科研成果，獲經(jīng)濟效益21億元；企業(yè)核心競爭力得到了進一步提升，正如省委常委、副省長王軍民所說，古城礦是他到過的所有礦井中基礎(chǔ)工作做得最扎實的一個。古城礦各項工作呈現(xiàn)齊頭并進、整體聯(lián)動的良好態(tài)勢。
