埠村煤礦：安全活動翻新招

如何使煤礦區(qū)隊、班組安全教育活動更新穎，更有實效性？8月份，淄礦埠村煤礦各采掘區(qū)隊通過開展“今日說法、安全看點(diǎn)、技能明星比拼”等安全活動，提高了職工安全素質(zhì)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)健康發(fā)展。

“今日說法” 進(jìn)班會

“小胡，噴漿機(jī)距離迎頭遠(yuǎn)怎么處理，有明確規(guī)定，你不前移不對，應(yīng)該扣分。”“對，噴漿機(jī)距離迎頭遠(yuǎn)不光浪費(fèi)噴漿料，而且還不安全。再說，違反規(guī)定扣分又不是針對你一個人。”聽到大家的指責(zé)，小胡慚愧地低下了頭。這是8月14日，筆者在埠村煤礦掘二隊夜班班后會上看到的一幕。大家對這種形式美其名曰“今日說法”。
為了認(rèn)真落實安全制度，消除職工心理疙瘩，該礦掘二隊自8月份起，效仿中央電視臺《今日說法》欄目，將各掘進(jìn)小組班中出現(xiàn)的安全質(zhì)量問題搬到班后會上，讓職工依據(jù)《三大規(guī)程》、施工措施、事故教訓(xùn)等標(biāo)準(zhǔn)，對處理責(zé)任人是否合理進(jìn)行“說法”，幫助有問題的職工分析原因，糾正錯誤，達(dá)到以理服人的目的。
“‘今日說法’，使我消除了被處罰后的抵觸情緒，認(rèn)識到了自己的不足，提高了操作技能。”對于“今日說法”的好處，胡安華感觸頗深。據(jù)了解，截至14日，該隊通過“今日說法”，已解決了6起安全問題事件，每一起都使職工心服口服。
該隊隊長魏加春告訴筆者，“今日說法”帶來了安全管理的民主化。通過這種方式，職工可在班后會上對問題進(jìn)行分析，使發(fā)生問題的職工能夠正確接受處理，同時，還可使思想上的不滿情緒得到釋放。

“安全看點(diǎn)”受青睞

近些天，埠村煤礦掘五隊的職工每次到負(fù)責(zé)的122軌道上山和122皮帶道兩個迎頭接班后，不用班長安排，便各自分頭去整改問題、處理故障。
這些隔班下井的職工對現(xiàn)場問題怎么掌握得這么清楚？“這主要得益于我們的‘安全看點(diǎn)’，職工第一時間了解了現(xiàn)場情況，到現(xiàn)場后自然能直奔目標(biāo)進(jìn)行整改。”看到筆者疑惑的樣子，該隊黨支部書記劉忠軍說
自8月份起，該隊進(jìn)一步創(chuàng)新安全教育載體，推出了班前“安全看點(diǎn)”教育法。他們對每天碰頭會分析出來的現(xiàn)場變化地段、隱患問題、預(yù)測的危險等，及時更新到“安全看點(diǎn)”板塊，顯示在背投電視上，讓職工來到區(qū)隊就能看到當(dāng)班現(xiàn)場的情況，方便職工在班前會上準(zhǔn)確掌握迎頭暴露出的問題的性質(zhì)、故障原因，了解當(dāng)班需要的物件和整改技術(shù)，減少靠現(xiàn)場交接班診斷、定奪問題的麻煩。
“122皮帶道迎頭遇到淋水，施工時注意敲幫問頂，及時控制頂板。組長，咱們研究一下控制頂板的措施……”13日中班班前會上，職工張明遠(yuǎn)在學(xué)習(xí)室指著背投電視大聲念完“安全看點(diǎn)”內(nèi)容后，組長孟祥關(guān)同6名組員立馬敲定了過斷層改用加密鋼帶的支護(hù)方案。
“區(qū)隊采取的‘安全看點(diǎn)’措施，防止了部分職工出現(xiàn)整改問題怠工現(xiàn)象，每班還可提前20分鐘開工時間。”孟祥關(guān)高興地說。

“技能明星”大比拼

8月15日早班，該礦采二隊職工劉永發(fā)，因為在31210面支柱質(zhì)量最優(yōu)，被評為當(dāng)日“技能明星”，獎勵20元。
為了更好地培養(yǎng)技能人才，該隊8月份在全隊各班職工中，開展每班一評“技能明星”活動。此項活動以工種為單元，每個工種每班評選1人，區(qū)隊對技能明星獎勵20元。為能評選出過硬的技能明星，各工種職工在生產(chǎn)過程中互相監(jiān)督。收工時，由班長和工種負(fù)責(zé)人逐一驗收職工工作的質(zhì)量，現(xiàn)場確定各工種當(dāng)班技能明星。
“我隊自開展班評工種‘技能明星’活動以來，每天每個班都能產(chǎn)生5名技能明星。此項活動，很好地調(diào)動了職工鍛煉技能的積極性?，F(xiàn)在，職工的操作技能明顯強(qiáng)于以前，同時也促進(jìn)了全隊的安全生產(chǎn)。”采二隊隊長李慶國說。