達(dá)竹小河嘴煤礦多措并舉治理“小金庫”

近日來，達(dá)竹公司小河嘴煤礦認(rèn)真貫徹落實達(dá)竹公司《關(guān)于開展“小金庫”專項治理工作的通知》精神，通過宣傳教育、專項檢查和完善制度，全面治理“小金庫”。

宣傳教育，增強(qiáng)自覺性。該礦召開了專項治理“小金庫”工作專題會，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，分析了企業(yè)管理現(xiàn)狀，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，對“小金庫”專項治理工作進(jìn)行了安排部署。同時，充分發(fā)揮廣播、電視、內(nèi)部辦公平臺等作用，采取多種形式、多層次、多角度宣傳“小金庫”的危害、治理工作的意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定。要求各部門開展自查自糾活動，填寫《治理“小金庫”自查情況統(tǒng)計表》，形成自查治理報告，以不同形式進(jìn)行公示。規(guī)定凡自查認(rèn)真、糾正及時的，對責(zé)任部門可從輕、減輕或免予行政處罰，對有關(guān)責(zé)任人員可從輕、減輕或免予處分；對自查中弄虛作假或自查不到位的違規(guī)違紀(jì)行為，甚至頂風(fēng)違紀(jì)的按照規(guī)定從嚴(yán)處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

專項檢查，強(qiáng)化群眾監(jiān)督。該礦成立以紀(jì)委書記為組長的“小金庫”督查小組，經(jīng)營副礦長為副組長，紀(jì)監(jiān)審、財務(wù)科、辦公室、政工部、勞資科、生產(chǎn)科、安監(jiān)處等部門負(fù)責(zé)人為小組成員，進(jìn)一步細(xì)分目標(biāo)，明確責(zé)任，強(qiáng)化工作落實，規(guī)定“小金庫”督查小組每周不得少于兩次的全面檢查。同時在礦職工宿舍過道、區(qū)隊辦公樓過道等地點(diǎn)設(shè)立舉報箱，便于職工及時通過匿名信的方式反映違法亂紀(jì)等腐敗問題，接受群眾監(jiān)督，并指定專人定期對舉報箱的信件進(jìn)行整理分類。對舉報有功的單位和個人，礦將根據(jù)查實的設(shè)立“小金庫”金額，給予獎勵。

完善制度，建立長效機(jī)制。該礦制定了《開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》和《對于“小金庫”的各項違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，要求各部門、區(qū)隊把治理“小金庫”活動當(dāng)作一項長期工作來抓，抓好落實，做到資產(chǎn)處理到位、違紀(jì)責(zé)任人員處理到位，建立和完善防治“小金庫”的長效機(jī)制，堅決預(yù)防和制止私設(shè)“小金庫”的行為。