達(dá)竹小河嘴煤礦困難職工救助幫扶公示成制度

近年來，達(dá)竹公司小河嘴煤礦以共建共享為目標(biāo)，推行困難職工家庭救助幫扶公示制度，不斷極大困難群體救助幫扶力度，以促進(jìn)礦區(qū)困難職工救助公平、公正、透明。

該礦工會對全礦困難職工進(jìn)行了摸排，建立了特貧困職工檔案、單親困難女工檔案、工殘職工檔案、工傷職工檔案和工病亡職工檔案，使困難職工救助幫扶工作做到心中有數(shù)，情況清楚，對特殊情況及時報告，及時幫扶。同時，該礦對礦區(qū)所有困難職工家庭的救助幫扶資格認(rèn)定，都要先經(jīng)過仔細(xì)的救助資格審議，并將結(jié)果在礦區(qū)和礦務(wù)公開欄上進(jìn)行公示。

據(jù)統(tǒng)計，2009年以來，該礦共救助困難職工家庭10余戶，7名礦級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶困難職工家庭7戶，礦黨政工團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門看望走訪困難職工家庭人30余人次，送去了棉被、菜油、大米、豬肉等慰問物品，發(fā)放各種救助幫扶金達(dá)5萬余元，較好解決了困難職工家庭的生活困難，提高了他們的生活質(zhì)量。圖為日前該礦對2010年第一批國有企業(yè)困難職工救助人員名單進(jìn)行公示。