機(jī)關(guān)后勤崗位競(jìng)聘工作圓滿(mǎn)落幕

　　本網(wǎng)訊：近日，隨著后勤管理服務(wù)中心崗位競(jìng)聘工作的結(jié)束，處機(jī)關(guān)后勤崗位競(jìng)聘工作全部圓滿(mǎn)落幕。

　　為深入貫徹落實(shí)“一限、二提、三轉(zhuǎn)”戰(zhàn)略部署，大力推進(jìn)“七條線”管理，優(yōu)化機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)流程，提高工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)企業(yè)管理升級(jí)，在制定完善改革實(shí)施細(xì)則以及競(jìng)聘上崗實(shí)施方案的基礎(chǔ)上，8月9日至8月14日， 處對(duì)機(jī)關(guān)、物資機(jī)電管理中心、物資機(jī)電采購(gòu)中心副科級(jí)以下崗位以及后勤管理服務(wù)中心助理、工人等131個(gè)崗位實(shí)行競(jìng)聘。154人參加了以上崗位的競(jìng)聘，競(jìng)聘上崗人數(shù)110人。

　　目前，處機(jī)關(guān)共設(shè)9個(gè)部室， 5個(gè)副總，9個(gè)正職管理人員、20個(gè)副職管理人員，其他工作人員46人，共計(jì)80人。這次競(jìng)聘準(zhǔn)備充分，程序緊湊、過(guò)程公開(kāi)。通過(guò)競(jìng)聘，使工作人員的年齡結(jié)構(gòu)更加趨于年輕化，其中，40歲以上職工數(shù)由原來(lái)的43.7%縮減到現(xiàn)在的28.7%；學(xué)歷層次大幅提升，其中大專(zhuān)以上學(xué)歷工作人員由競(jìng)聘前的47.2%提升到78.8%。機(jī)關(guān)和后勤的工作人員由原來(lái)的196人，減少到現(xiàn)在156人，競(jìng)聘工作圓滿(mǎn)結(jié)束。