肥礦集團白莊煤礦“六個到位”助推反腐倡廉建設

今年以來，白莊煤礦緊緊圍繞“廉潔勤政、干事創(chuàng)業(yè)”這一主題，結(jié)合企業(yè)實際工作情況，加強領導、精心組織、抓住重點，有序推進企業(yè)反腐倡廉建設。
一是加強領導，責任落實到位。該礦成立由黨政一把手為組長，領導班子其他成員為副組長，紀委、組干等相關部門工作人員為組員的領導小組，明確反腐倡廉宣傳教育目標，分解宣傳教育任務，將宣教責任落實到班子、細化到部門、量化到個人；同時加強監(jiān)督檢查、嚴格責任追究，為高質(zhì)量完成反腐倡廉宣教工作提供堅強的組織保障。
二是制訂方案，安排部署到位。該礦每年都把年度反腐倡廉建設責任制檢查考核作為年終評比的一項重要內(nèi)容，年初黨委工作會對反腐倡廉工作的準備動員、組織實施、檢查落實、整改總結(jié)等每個階段的工作提出明確要求，并制訂詳細的工作規(guī)劃，確保企業(yè)反腐倡廉建設不走過場、穩(wěn)步推進。
三是抓住重點，督促檢查到位。該礦圍繞“廉潔勤政、干事創(chuàng)業(yè)”這一主題，開展了巡視監(jiān)督檢查工作，重點對各單位（部門）及各級領導人員廉政責任的落實情況進行檢查，及時解決存在問題，及時糾正各種不良傾向及不正之風，確保反腐倡廉建設達到預期目標、取得實在效果。
四是提高認識，學習教育到位。為真正落實廉政責任，促進廉潔從業(yè)，該礦以提高各級人員的廉政認識為突破口，以《領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、集團公司下發(fā)的反腐倡廉制度及礦各項管理制度為主要學習內(nèi)容，扎實開展領導人員廉潔從業(yè)教育和關鍵崗位人員的預防職務犯罪教育活動，督促各級人員加強作風建設，提高領導干部和關鍵崗位人員的法律意識和依法經(jīng)營的能力。
五是創(chuàng)新載體，活動影響到位。該礦精心組織 “一把手”宣講廉政黨課、紀委書記進行廉政談話、黨紀國法企規(guī)教育等活動，實現(xiàn)了4個100%的活動目標，即領導班子學習參與率100%、廉政談話率100%、領導干部和關鍵崗位人員受教育率100%、中層干部和關鍵崗位人員參學率100%。為增強宣教實效，該礦不斷豐富宣教形式，創(chuàng)新宣教載體，先后組織開展了領導人員撰寫廉政心得體會、廉潔承諾、觀看警示教育片、簽訂目標責任書等活動，突出教育特色，擴大教育面，增加影響力，努力營造企業(yè)和諧廉潔氛圍。
六是健全機制，整改落實到位。該礦注重加強整改、建章立制，努力構建懲治和預防腐敗體系，確保黨風廉政建設取得新成效。該礦明確反腐倡廉制度建設的目的、任務；完善反腐倡廉宣傳教育工作制度，把提升責任意識作為重點，切實抓好重大事項決策、責任追究等各項監(jiān)督制度、預防制度、懲治制度的修訂和完善，研究制訂貫徹執(zhí)行制度的有效措施；注重提高制度的執(zhí)行力，加大監(jiān)督檢查力度，把檢查情況納入年終黨風廉政建設責任制的重要內(nèi)容，作為干部考核的重要依據(jù)，從而提升領導人員的政治責任感，確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。