梁家煤礦干部下井與風(fēng)險抵押金掛勾

山東龍口礦業(yè)集團(tuán)梁家煤礦強(qiáng)化干部下井帶班管理，出臺了干部下進(jìn)的具體量化要求，對安全風(fēng)險抵押金考核辦法進(jìn)行了補(bǔ)充修訂，增加了“各級管理人員的安全風(fēng)險抵押獎勵與下井指標(biāo)完成情況掛鉤考核”條款。
新增條款規(guī)定，各級管理人員必須對照《梁家煤礦安全生產(chǎn)長效機(jī)制執(zhí)行細(xì)則》之規(guī)定完成各自的下井指標(biāo)，才能得到全額安全風(fēng)險抵押獎勵；否則，每少1個，扣除5%的抵押獎勵部分（最多扣除不超過50%）。為鼓勵管理人員多深入井下，對有下井指標(biāo)的生產(chǎn)輔助區(qū)隊和安全生產(chǎn)科室、專業(yè)的副科（區(qū)）級以上管理人員的風(fēng)險抵押制定了特殊獎勵規(guī)定：每多2個，增加10%的抵押獎勵（最多增加獎勵不超過30%）。并將各級管理人員的安全風(fēng)險抵押獎勵與“三違”指標(biāo)完成情況掛鉤考核：安全生產(chǎn)專業(yè)副總每月不少于2個，安全生產(chǎn)輔助區(qū)隊和安全生產(chǎn)科室的副科（區(qū)）級以上管理人員每月不少于1個，安監(jiān)員每月不少于2個。每少一個，扣除10%的抵押獎勵部分。新條款進(jìn)一步加強(qiáng)了礦井安全管理力度，保證了各級管理者的安全責(zé)任落實(shí)。