東灘礦開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)求真務(wù)實(shí)

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，東灘礦緊密圍繞礦井改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以“爭做科學(xué)發(fā)展先鋒隊(duì)、勇當(dāng)煤海旗幟排頭兵”為主題，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加強(qiáng)基層組織、促進(jìn)礦區(qū)和諧、服務(wù)職工群眾上充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，“少做虛功，多做實(shí)事”，力求為礦井發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證。

該礦在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和加強(qiáng)黨組織建設(shè)方面，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，促進(jìn)礦井科學(xué)發(fā)展。以黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，采取學(xué)習(xí)交流、理論研討等多種形式不斷加強(qiáng)思想教育和政治理論學(xué)習(xí)，使黨的各項(xiàng)政治路線、方針政策得到較好地落實(shí)，也使黨政一班人站在新的高度，審時(shí)度勢，以科學(xué)的發(fā)展觀制定切實(shí)可行的發(fā)展路線和方針政策，不斷推進(jìn)礦井改革發(fā)展。以爭創(chuàng)“五好黨員”為抓手，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新黨員教育管理方式。以“黨員先鋒崗”、“黨員義務(wù)監(jiān)督員”、“安全先鋒，煤海旗幟”等活動(dòng)為載體，引導(dǎo)黨員在礦井各項(xiàng)工作中以身作則，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。這個(gè)礦開采的1304工作面斷層落差達(dá)11米；軌順應(yīng)力集中顯現(xiàn)，鼓底鼓幫嚴(yán)重；煤壁極易片幫；設(shè)備磨損嚴(yán)重、趨于老化，嚴(yán)重制約著安全生產(chǎn)，面對(duì)困難，承擔(dān)任務(wù)的綜采工區(qū)不等不靠，喊出了“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”的口號(hào)，在“急難險(xiǎn)重”任務(wù)面前黨員亮身份、爭先鋒、做表率。工區(qū)長李洪先在2月份腳部崴傷不到2天便開始下井，黨支部書記齊高連患重感冒期間，只是抽時(shí)間到醫(yī)院打次吊瓶；副職領(lǐng)導(dǎo)每月下井都在23個(gè)以上……大家齊心協(xié)力，裝頂、拉架、攉煤，肩扛手抬，許多人的手起了血泡，肩磨破了皮，但沒有一個(gè)喊累叫苦的，僅用了31天的時(shí)間，順利通過了集團(tuán)公司目前揭露的最大的斷層。

在促進(jìn)礦區(qū)和諧，服務(wù)職工群眾方面，這個(gè)礦要求全礦各級(jí)組織深化”聽知解促”活動(dòng)，把職工群眾呼聲作為工作的第一信號(hào)，主動(dòng)關(guān)心員工疾苦，為職工排憂解難，做職工的貼心人。認(rèn)真落實(shí)黨員與群眾的思想溝通和聯(lián)系制度，抓好六屆六次“雙代會(huì)”各項(xiàng)提案落實(shí)，辦好承諾的“十件實(shí)事”。持續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，管好，用好扶貧幫困基金，加大弱勢群體幫扶力度。落實(shí)離退休人員“兩項(xiàng)”待遇，為1726名60——80歲的離退休職工購買“銀鈴安康工程”人身意外傷害保險(xiǎn)。礦屬各單位也都根據(jù)自身實(shí)際情況開展系列活動(dòng)：運(yùn)搬工區(qū)職工宋某在今年5月底被摩托車撞傷,經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡,他上有年邁的父母，下有3個(gè)兒女,其中,兩個(gè)孩子上大學(xué),為解決這個(gè)殘缺家庭的實(shí)際困難,工區(qū)黨總支及時(shí)向全區(qū)發(fā)出倡議,開展愛心捐款活動(dòng),黨員帶頭捐助，為職工做出了表率，共計(jì)捐款17870元；每季按時(shí)審批辦理職工救濟(jì)15人左右，每季救濟(jì)款都在4000元以上,職工家庭婚喪嫁娶、升學(xué)、有病住院等,工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)都親自帶領(lǐng)人員到家中走訪慰問,使職工深受感動(dòng),讓職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中得到了實(shí)惠。（王東燕）