冀中能源峰峰集團(tuán)薛村礦工會(huì)架維權(quán)“民心橋”

　　
　　本網(wǎng)訊　冀中能源峰峰集團(tuán)薛村礦工會(huì)下大力氣抓好維權(quán)工作，讓職工充分享有參政、議政的權(quán)利，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工排憂(yōu)解難辦實(shí)事，與職工架起“民心橋”，保護(hù)和調(diào)動(dòng)了職工群眾的生產(chǎn)積極性。

　　為了讓職工更加詳細(xì)地了解企業(yè)的實(shí)際情況，行使當(dāng)家作主的權(quán)利，每年職代會(huì)向職工代表匯報(bào)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，公布職工的收入等情況。收集和整理職工代表的提案，聽(tīng)取職工代表的建議和意見(jiàn)，并及時(shí)的予以反饋和解決。同時(shí)還對(duì)區(qū)、科級(jí)干部和副總以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評(píng)議，建立了評(píng)議檔案，對(duì)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行公示，使黨員干部的言行置于員工群眾的監(jiān)督之下，從而使職工的民主權(quán)利得到有效的發(fā)揮。

　　該工會(huì)針對(duì)廣大職工普遍關(guān)注的工資分配問(wèn)題，該礦工會(huì)每月將各單位的工資、獎(jiǎng)金分配情況進(jìn)行公布，接受職工的監(jiān)督。同時(shí)還定期組織職工代表對(duì)各單位的工資分配情況進(jìn)行檢查，以杜絕“空名代資”現(xiàn)象的發(fā)生。加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部和考勤考核小組不定期對(duì)考勤進(jìn)行核查，增強(qiáng)職工考勤的透明度，有效地遏制了假報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生。該工會(huì)將幫扶弱勢(shì)群體、解決困難職工生活等納入了維權(quán)工作的范圍，建立了特困職工檔案和貧困職工幫扶計(jì)劃，每年都要對(duì)困難職工摸底調(diào)查，確保了困難職工救助工作做到滴水不露，把有限的補(bǔ)助資金用在“刀刃”上，真正讓困難職工得到實(shí)惠。僅2010年上半年共向困難發(fā)放慰問(wèn)金及大病醫(yī)療款項(xiàng)共50余萬(wàn)元，為困難職工發(fā)放救濟(jì)金30余萬(wàn)元。