興隆莊礦工會“四層呵護(hù)”暖人心

培訓(xùn)師 貼心人 娘家人 代言人

興隆莊礦工會“四層呵護(hù)”暖人心

興隆莊礦工會依托自身職能，通過多種途徑為職工辦實事、辦好事，全方位服務(wù)職工，穩(wěn)定職工隊伍，提高職工隊伍整體素質(zhì)，推動了煤業(yè)公司“二次創(chuàng)業(yè)”和礦井安全、和諧發(fā)展。

該礦工會把培訓(xùn)作為為職工辦實事、辦好事的工作抓好抓實，促進(jìn)職工成長成才。組織舉辦100名工會干部、職工代表培訓(xùn)班，在全礦開展了“立足崗位、奉獻(xiàn)創(chuàng)新，促進(jìn)礦井安全發(fā)展”主題勞動競賽，在職工中開展了崗位練兵、崗位技能知識培訓(xùn)等職工技能競賽活動，為職工成長成才搭建平臺。表彰命名了25個“創(chuàng)新示范崗”、11項“實名操作法”、56個“優(yōu)秀崗位能手”，組織24名公司級以上勞模到上海世博會學(xué)習(xí)考察。建立了基層信息定期反饋制度，每月由基層信息員報送基層工會工作動態(tài)、職工思想動態(tài)及職工的意見和建議。落實專項資金，在基層車間工會建起了“職工書屋”，落實了女職工權(quán)益保護(hù)資金，征訂了與煤礦安全生產(chǎn)、職工維權(quán)等相關(guān)的專業(yè)書籍和其他文藝類、思想類、學(xué)習(xí)類較強(qiáng)的報刊，在色彩和情調(diào)上體現(xiàn)“家的溫馨”，讓職工在下班后翻書、下棋，在體育場館打球、游泳，綜合素質(zhì)得到有效提升。

狠抓落實職工素質(zhì)工程，通過開展法律法規(guī)知識競賽、職工維權(quán)知識講座、女職工維權(quán)知識講座、女職工健康知識講座、勞保用品專項檢查、群眾安全活動等多種形式的活動，提高了職工的法律法規(guī)水平和自我維權(quán)意識。以共建共享為目標(biāo)，對困難職工進(jìn)行摸底排查，建立了“金秋助學(xué)”檔案、困難職工幫扶“綠色通道”和老、弱、病、殘及單親女工檔案等幫扶平臺，通過“面對面”服務(wù)、“點對點”幫助，為職工家屬解疑釋惑，解決各種問題和困難。僅上半年就救助各類困難職工、家屬共計2932人次，發(fā)放救助金、慰問金累計223.1萬元，增強(qiáng)了礦井的向心力和凝聚力。（謝紅玲）