兗礦集團(tuán)2009年高校畢業(yè)生見習(xí)管理工作座談會(huì)在濟(jì)三礦召開

8月6日，兗礦集團(tuán)2009年高校畢業(yè)生見習(xí)管理工作座談會(huì)在濟(jì)三礦召開。

與會(huì)的7家單位分別介紹了高校畢業(yè)生見習(xí)考核管理工作情況，各單位的高校畢業(yè)生代表暢談了自己在見習(xí)管理工作中的心得體會(huì)。

會(huì)議要求，公司各單位要始終秉持“人才是礦井發(fā)展之動(dòng)力”的理念，不斷創(chuàng)新工作思路，深挖深層潛力，在對優(yōu)秀高校畢業(yè)生管理方面銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為高校畢業(yè)生的成長發(fā)展提供良好的機(jī)制環(huán)境。加大宣傳教育力度，結(jié)合畢業(yè)生自身特點(diǎn)，積極組織開展各種行之有效的活動(dòng)，形成“比、學(xué)、趕、超”的競爭氛圍，使之盡快完成角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)環(huán)境，正確定位，早日融入到集團(tuán)公司改革發(fā)展的工作之中，為集團(tuán)公司跨越發(fā)展施展才能貢獻(xiàn)力量。