冀中能源峰峰牛兒莊采礦公司：打造“三五”文化體系 提升安全保障能力

　　
本網(wǎng)訊 ：冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司作為一個建企50年的衰老礦井，著力構建“三五”安全文化體系，營造濃厚安全氛圍，促進了礦井安全生產(chǎn)的持續(xù)、穩(wěn)定。近日，通過了河北煤監(jiān)局檢查驗收，并被推薦為首批“全國安全文化建設示范企業(yè)”。

牛兒莊采礦公司按照“建設安全、優(yōu)質(zhì)、高效礦井，建設文明、整潔、和諧企業(yè)，建設精良、優(yōu)秀、一流隊伍”的企業(yè)文化建設目標，創(chuàng)新完善了富有自身特色的“三五”安全文化架構。“五零安全奮斗目標”：作業(yè)現(xiàn)場零隱患，員工操作零違章，班組生產(chǎn)零事故，區(qū)隊管理零工傷，礦井安全零工亡。“五大安全責任機制”： 以礦長為安全第一責任人的安全管理責任機制；以黨委書記為第一責任人的員工安全教育責任機制；以安全監(jiān)督處長為第一責任人的安全監(jiān)督檢查責任機制；以分管副職為第一責任人的業(yè)務保安責任機制；以總工程師為第一責任人的技術保障責任機制。“五級隱患排查體系”： 建立起公司、專業(yè)系統(tǒng)、區(qū)科、班組、崗位五級隱患現(xiàn)場排查機制，對查出的隱患一律在現(xiàn)場懸掛“隱患警示牌”，明確專人負責落實，實行安全隱患銷號管理，并規(guī)定凡作業(yè)現(xiàn)場隱患未消除的，員工有權拒絕施工，享受正常出勤待遇，進而構建了有效的安全預控管理機制。

該公司圍繞“塑造本質(zhì)安全型員工，打造本質(zhì)安全型企業(yè)”的建設目標，努力營造“關注安全、關愛生命”的良好氛圍，用優(yōu)秀安全文化聚心、塑形。大力推行了員工“班前禮儀”、班前“安全日記”、現(xiàn)場“安全四確認”等行之有效的安全管理方法，并組織開展了“員工互結安全伙伴”、“全員集體安全活動日”、“三違人員程序化教育”等安全活動，夯實了員工“安全第一，生產(chǎn)第二”的思想根基。目前，全礦正在朝著第八個安全年目標邁進。