【通訊】支起鋼鐵長廊，支起和美家庭——鮑店礦綜采隊(duì)支架工夏振霞的故事

綜采隊(duì)一“寶”

進(jìn)入7月，連續(xù)的高溫天氣炙烤著中國的北方大地。在鮑店礦綜采一隊(duì)，另一股熱浪困擾著人們的心。井下采煤面因過斷層，現(xiàn)場條件惡劣，生產(chǎn)極不順暢。區(qū)隊(duì)干部班班盯在現(xiàn)場，礦長也前來督戰(zhàn)。9號這天，夏振霞師傅和工友們頂著中午的烈日來到綜采隊(duì)，開完會就下井。夏振霞師傅是一名經(jīng)驗(yàn)豐富的支架工，今天區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)專門讓他跟中班，好及時(shí)處理問題和險(xiǎn)情。

從井底車場到采煤面，有七八里路遠(yuǎn)。走到現(xiàn)場，汗水就已濕透工裝。夏師傅他們顧不上喘口氣，接完班就干起來。支架工的任務(wù)就是及時(shí)調(diào)整液壓支架的位置，為煤機(jī)割煤創(chuàng)造好條件。夏師傅在兩百米長的液壓支架鋼鐵長廊里來回穿梭。他熟悉那些閥門、管路，就像熟悉自己的手足。每當(dāng)他操縱支架“拉超前”時(shí)，煤屑、塵土就像暴雨一樣在他四周落下。不一會，夏師傅的臉上就像涂滿了黑色的油彩。在他的準(zhǔn)確調(diào)節(jié)下，支架迅速到位，采煤機(jī)發(fā)出歡暢的轟鳴，煤流滾滾涌出。

綜采隊(duì)是鮑店礦的主采煤隊(duì)，為兗礦的煤炭事業(yè)輸出過無數(shù)個(gè)采煤方面的技術(shù)人才、專家型領(lǐng)導(dǎo)干部。夏師傅自1982年參加工作，就在這個(gè)隊(duì)干支架工。豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)烈的責(zé)任心、任勞任怨的工作態(tài)度、對他人的真誠和淳樸，使夏師傅成為隊(duì)里的“隊(duì)寶”級人物，——領(lǐng)導(dǎo)信任他，職工喜歡他。別看他年齡大一點(diǎn)，在井下工作的麻利勁，比小伙子都強(qiáng)。接班，他往往是走在頭里，第一個(gè)來到面上。下班，他往往是收拾利落，最后一個(gè)離開。每當(dāng)面上出現(xiàn)頂板破碎、片幫等險(xiǎn)情，他總是沖在前面，憑著自己豐富的經(jīng)驗(yàn)，一次次化險(xiǎn)為夷。

都說干煤礦危險(xiǎn)，可夏師傅干了近30年煤礦，在井下一點(diǎn)破皮傷都沒出。安全上的靠得住，技術(shù)棒人品好，他就成了隊(duì)里帶徒弟最多的人，大學(xué)生進(jìn)隊(duì)鍛煉，一準(zhǔn)是他手把手地帶。他帶出的徒弟，不少人干了區(qū)長工程師，成了技術(shù)骨干。

“師傅很穩(wěn)重，很靜，讓人信任。教技術(shù)他毫無保留。有時(shí)工作干得不好，他只是語氣重點(diǎn)說一下，從來不熊人。他很疼我們，下井帶好吃的也忘不了我們......”

09年畢業(yè)于山東科技大學(xué)采礦工程專業(yè)，剛來綜采隊(duì)上班的付洋，說起師傅，一臉的笑容和敬仰。

愛滿家庭三代情

走進(jìn)夏振霞的家，干凈整潔、兒孫繞膝。在不管是老人還是子女都不愿意一起生活的今天，夏振霞一家卻是三代人同在一個(gè)屋檐下，演繹著美滿而幸福的家庭生活。

夏振霞是典型的礦工之家。三個(gè)兒子、兩個(gè)兒媳都在兗礦這個(gè)大家庭快樂的工作生活。大兒子在該礦供電工區(qū)干維修，二兒子在綜安工區(qū)安裝工，三兒子在濟(jì)三礦工作。夏師傅在單位是老先進(jìn)，幾乎每年都評五好職工。他不僅自己努力工作，對兒子兒媳們也嚴(yán)格要求。每年一次的鮑店礦“五好職工”評選都是這個(gè)家庭備受關(guān)注的事情。因?yàn)?，夏振霞給三個(gè)兒子兒媳規(guī)定：誰得到礦上的五好職工獎(jiǎng)勵(lì)，他都要按照礦上的標(biāo)準(zhǔn)再獎(jiǎng)勵(lì)一次！在鮑店礦居委會工作的大兒媳已經(jīng)兩次得到了爸爸的獎(jiǎng)勵(lì)。她笑著說：“爸爸很認(rèn)真的接過我的獎(jiǎng)狀，說是替我保管。給我獎(jiǎng)金的時(shí)候我不要，爸爸說說到就要做到，你們下次得獎(jiǎng)我還得繼續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)呢。”

老伴在礦上沒有工作，一直悉心照顧夏師傅和一家生活。談起夏師傅，她是一臉的心疼和感動(dòng)。夏振霞從事井下工作28年從來沒有缺勤曠工，工作雖然辛苦，但是生活中卻樂觀而豁達(dá)，無論是對自己的親人還是鄰里，無論是對同事還是陌生人，總是不遺余力的付出，不計(jì)較得失。冬天大雪之后，在他們居住的小區(qū)總能看到夏師傅掃雪的身影；老家的兄弟蓋新房，他攢班回去自掏腰包做了三大桌子飯菜招待大家；過年過節(jié)，兒孫們的生日，他全部記著，每次都給孩子們買禮物。

在這個(gè)家庭，每一位成員都互相鼓勵(lì)和支持，保持著積極向上的精神狀態(tài)，尊老愛幼更是表現(xiàn)在平常的每件事情中。每當(dāng)休班，老兩口總要買雞買魚，家里像過節(jié)一樣。兒子兒媳覺得和父母一起吃，不需要操心家務(wù)事可以更好的干工作，父母也覺得能夠照顧小輩是一種快樂的付出。公婆對孩子們疼愛有加，但孩子們一回家，一定是忙里忙外，恨不得將所有的家務(wù)包下來，讓父母休息好。10年里，婆媳關(guān)系親如母女，融洽和諧。兩代人之間,總有意見不一的時(shí)候，但他們總是能心平氣和地溝通。不少矛盾也都在一家人的忍讓和寬容中悄然化解。

這個(gè)典型的礦工之家，雖然平凡，但他們知足常樂,心底涌蕩著幸福。對他們來說,天下最大的幸福不是有花不完的錢，不是做出一番豐功偉績，而是一家三代團(tuán)聚在一起的溫馨和快樂。

買房買車，“進(jìn)軍”城市

28年前，夏振霞剛到礦區(qū)下井的時(shí)候，礦工多，房子少。 “屋里小半間，頭頂能望天；四世同堂住，睡覺肩挨肩。”是礦工們常常能看到的特殊景觀，那就是不少礦工居住的低矮簡陋的棚戶區(qū)。

　 夏振霞走過了15年的辛苦趕班路之后，在1997年分到房子，老伴和孩子們也跟著來到礦上。如今，隨著礦工收入逐年提高，夏振霞一家已經(jīng)在鄒城市區(qū)買了三套房。大家伙都說：“老夏現(xiàn)在是‘煤礦包圍城市’??！”

到上世紀(jì)90年代，井下開始實(shí)行“定崗”制度，干什么活，掙什么錢；干多少活，掙多少錢。福利待遇向“苦”、“臟”、“累”、“?！惫しN傾斜，夏振霞和兒子們的工資收入增長進(jìn)入“快車道”。 2000年以來，煤礦出臺一系列工資收入向一線崗位傾斜的政策，現(xiàn)在，夏師傅每年的收入能到七八萬元。

談到現(xiàn)在的生活，夏師傅很滿足，衣食無憂、日子舒坦。三個(gè)兒子每人城里一套房，每到休班，他和老伴就輪流到城里孩子們那里住。2008年，大兒子和三兒子都買了私家車。閑暇的時(shí)候，他或者去城外爬爬山，或者兒子開車?yán)ジ浇娘L(fēng)景區(qū)游玩。嘿，咱也成城里人了！夏師傅有時(shí)候就這樣想。

夏師傅的二兒子最近也準(zhǔn)備買車。老二符合國家生二胎的政策，礦上已發(fā)了娃娃證，一家人盼望著再添新丁。

還有許多驚喜和快樂，在等待著夏振霞和他的家人。（周燕）