東灘礦“小金庫”專項治理嚴檢查重防范

積極探索 注重預防

東灘礦“小金庫”專項治理嚴檢查重防范

東灘礦認真貫徹省管企業(yè)“小金庫”治理工作會議精神，通過完善制度、專項檢查和重點跟蹤，全面防范“小金庫”現(xiàn)象。

該礦針對在獎金發(fā)放、會費、區(qū)隊經(jīng)費使用和公開方面存在的問題，進一步完善《關于加強各單位經(jīng)費使用和工資獎金分配管理的規(guī)定》，要求單位車間工會和黨風廉政監(jiān)督組參與本單位經(jīng)費使用與工資獎金分配管理，建立經(jīng)費使用和工資獎金分配臺帳，每月底公布當月經(jīng)費使用和工資獎金分配情況。以工資獎金分配為重點，堅持查糾結合，由紀委牽頭，勞動工資、財務、審計、工會抽出專人，圍繞獎金分配、區(qū)隊經(jīng)費使用等規(guī)定落實情況開展專項檢查規(guī)范區(qū)務管理。下半年以來，共檢查3次，參與經(jīng)濟活動27項，涉及金額829萬元，節(jié)約資金107萬元。同時，該礦組織相關人員到曾發(fā)生小金庫案件的單位進行復查，幫助建立教育防范在先，懲罰處理并舉的管理機制。加大普法教育力度，摘錄典型案件當作反面教材進行宣傳教育，使職工認識到遵紀守法光榮、違法亂紀可恥。對受處分人員進行回訪，堅持以理服人、以理教人、以情動人，幫助受處分人員解決工作和思想上的問題，使受處分人員在新的崗位上積極工作。（唐清 付芝子）