南江煤電公司“院企聯(lián)姻”打造人才

本網(wǎng)訊：近日，四川師范大學(xué)在南江煤電公司舉行了“四川師范大學(xué)2010屆南江班畢業(yè)典禮”，川師大工學(xué)院院長向該公司68名員工頒發(fā)了畢業(yè)證書。這標(biāo)志著68名員工通過三年努力獲得大專文憑。這正是該公司近幾年來大力實施的“員工提素工程”。

百年大計，教育為本。對員工的素質(zhì)教育是實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安的關(guān)鍵。2006年，該公司出資100萬元，與四川安培中心和川師大工程技術(shù)學(xué)院聯(lián)姻，在公司舉辦了采礦工程技術(shù)人員培訓(xùn)班，該公司采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、通風(fēng)、調(diào)度六大系統(tǒng)的69名技術(shù)工人進(jìn)行了為期一年半的半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。2008年，川師大工程技術(shù)學(xué)院又在該公司開設(shè)函授大專班，66名學(xué)員通過成人高考開始為期兩年的半脫產(chǎn)再深造，該公司承擔(dān)費用200余萬元。

近幾年來，該公司一方面抓員工的學(xué)歷教育，一方面注重提高員工的技能和安全操作水平。2008年，選送3名年輕好學(xué)、思想先進(jìn)、工作積極、有上進(jìn)心的員工進(jìn)入高等院校帶薪學(xué)習(xí)，已相繼于2010年、2011年畢業(yè)。最近，又有員工主動申請與公司簽訂培訓(xùn)合同到四川科技大學(xué)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)深造。

一直以來，該公司每年都要投入100萬元作為員工專項培訓(xùn)基金，年培訓(xùn)員工達(dá)3000人次，特種崗位800余人次。“員工提素工程”提升了員工隊伍的綜合素質(zhì)，也為該公司后續(xù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備了一批專業(yè)技術(shù)人才。

培養(yǎng)人才、重視人才的有效機制在該公司營造了濃厚的自學(xué)成才風(fēng)氣。已有106名員工通過函授、自學(xué)取得大中專文憑，17人取得專業(yè)資格證書，724名員工通過等級鑒定考試。目前，該公司有各類專業(yè)技術(shù)人員85人，其中高級職稱1人，中級職稱21人，初級職稱63人。

圖為畢業(yè)共典禮上，員工們手捧鮮紅的畢業(yè)證書，美在心里笑在臉上。