南屯礦強(qiáng)化安全教育為礦井生產(chǎn)“引航掌舵”

南屯礦以打造高素質(zhì)、高技能隊伍為目標(biāo)，建立職工培訓(xùn)新機(jī)制和安全培訓(xùn)責(zé)任制，深入開展安全教育培訓(xùn)活動，進(jìn)一步提高職工技能水平，為礦井安全生產(chǎn)“保駕護(hù)航”。

該礦健全完善培訓(xùn)需求的確定、培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)教師的培養(yǎng)和提高、培訓(xùn)過程的管理、培訓(xùn)效果的評價等各項機(jī)制，實行理論考試與談體會、寫總結(jié)、寫心得、特種作業(yè)人員實行機(jī)考等不同形式的培訓(xùn)方法，進(jìn)一步做好安全教育培訓(xùn)工作。今年以來，組織各層次安全培訓(xùn)3400余人次，培訓(xùn)特種作業(yè)人員1450余人次，班組長及安全管理人員480人次、274名新工人進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。制訂區(qū)隊班組培訓(xùn)考評制度，采取日常抽查和每季進(jìn)行一次檢查評比相結(jié)合的方式，重點對“四、五級聯(lián)動”安全培訓(xùn)開展情況、遠(yuǎn)教網(wǎng)培訓(xùn)情況、培訓(xùn)管理體系運行情況等進(jìn)行檢查考核，并將檢查結(jié)果納入礦安全評比和卓越績效考核。同時不斷加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，在專職教師中積極推行多學(xué)、多走、多聽、多看、多問、多思“六多”工作法，不斷提高教職員工個人能力和工作水平。今年以來先后組織專、兼職教師10余人次到工貿(mào)學(xué)院等地參加教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。大力開展“班前十分鐘”精品課件評選活動、“十佳”企業(yè)培訓(xùn)師評選活動，組織聽課評教、專題研究等教研活動5次，參與教師達(dá)60余人次。（陳倩）

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