“比文化”比出金牌班

7月上旬，淄礦埠村煤礦采二隊(duì)夜班王國(guó)成班，以高產(chǎn)1209噸煤的成績(jī)，爭(zhēng)得本隊(duì)金牌班。7月11日～20日，該班又創(chuàng)出1234噸煤的新紀(jì)錄，蟬聯(lián)中旬金牌班。“我們能連續(xù)爭(zhēng)得金牌班，主要得益于創(chuàng)新推行的‘比文化’管理。”王國(guó)成自信地說(shuō)。
采二隊(duì)為確保7月份實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)最好月，在3個(gè)生產(chǎn)班中開(kāi)展了以“保安全、奪高產(chǎn)，爭(zhēng)創(chuàng)金牌班”為載體的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)。區(qū)隊(duì)對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)一旬一考核。并規(guī)定凡每旬安全實(shí)現(xiàn)“三無(wú)”，工程質(zhì)量保持動(dòng)態(tài)精品且出煤噸數(shù)最高的班為“金牌班”，每次對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
王國(guó)成班為爭(zhēng)奪“金牌班”榮譽(yù)，主動(dòng)創(chuàng)新推行“比”管理法。該班針對(duì)所回采的31210面頂板不完整，內(nèi)傾斜比較嚴(yán)重的不利條件，為防止職工對(duì)“奪高產(chǎn)”產(chǎn)生畏難情緒，在每次班前會(huì)上由班長(zhǎng)展開(kāi)比：比曾干過(guò)的最差條件創(chuàng)高產(chǎn)的實(shí)例，比本班與兄弟班之間存在的人員和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，從而打消了職工對(duì)“奪高產(chǎn)”的畏難情緒。在每次收工會(huì)上，由各工種安全負(fù)責(zé)人展開(kāi)比：比本工種與其它工種之間的工作長(zhǎng)處與差距，比每個(gè)人需要挖掘的工作潛力。由此，比出了爭(zhēng)金牌的士氣，比出了職工奪高產(chǎn)的干勁。該班還開(kāi)展了爭(zhēng)當(dāng)“金星個(gè)人”競(jìng)賽，對(duì)每班竟出的金星職工獎(jiǎng)勵(lì)50元。
王國(guó)成班通過(guò)落實(shí)“比文化”，使職工思想上不再有困難，工作上不再有失誤。工作中，大家都能用上心智，使出全力，班班創(chuàng)造安全高產(chǎn)。