集團公司召開2010年下半年宣傳處長、科長會議

7月17日，集團公司2010年下半年宣傳處長、科長會議在興隆莊礦召開。會議全面回顧了2010年上半年集團公司宣傳思想工作成績，部署下半年宣傳思想工作任務(wù)。

集團公司黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部部長、新聞中心主任劉敏全面回顧總結(jié)了集團公司2010年上半年宣傳思想工作取得的成績，指出存在的問題和不足，分析了2010年下半年宣傳思想工作面臨的形勢任務(wù)，并對下半年工作提出要求。

會議指出，下半年是集團公司打好安全生產(chǎn)、增盈扭虧和轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)“三大硬仗”、全面完成“652079”年度經(jīng)濟奮斗目標的關(guān)鍵時期，各專業(yè)化公司、各礦處宣傳部門要以建設(shè)學習型黨組織為抓手，不斷創(chuàng)新學習理念、構(gòu)建學習網(wǎng)絡(luò)、完善學習制度、探索學習方法、提高建設(shè)學習型黨組織的實效性，實現(xiàn)理論武裝的新突破；要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，緊密圍繞“改革創(chuàng)新、務(wù)實作為、實現(xiàn)集團公司跨越發(fā)展”主題教育，各級各類媒體要在主要版面欄目、重要時段開設(shè)“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭當創(chuàng)業(yè)先鋒”專題欄目，大力宣傳集團公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)的本質(zhì)內(nèi)涵、基本原則、任務(wù)目標和實現(xiàn)跨越發(fā)展的重大意義，為集團公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)、改革改制創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境；要以視覺識別系統(tǒng)（VI）統(tǒng)一為重點，制定視覺識別系統(tǒng)整合辦法，合理有序地推動視覺形象識別系統(tǒng)的有效實施，推進責任文化落地生根；要以“感動兗礦”人物（事件）評選為重點，大力營造學習感動、宣傳感動、理解感動、懂得感動、品味感動和深愛感動的濃厚氛圍；要堅持主動應(yīng)對、熱情善待、客觀交流、有力引導的原則，建立健全突發(fā)性事件的新聞快速反應(yīng)機制和應(yīng)急管理機制；要按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、整體轉(zhuǎn)化，上下聯(lián)動、穩(wěn)步推進、以人為本、服務(wù)職工”數(shù)字電視整體平移工作思路，合理確定數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)化時間和區(qū)域，確保廣大職工群眾在年底能夠收看到高質(zhì)量的數(shù)字電視節(jié)目。(董桂才）