白莊礦黨委下半年黨建工作重實效
七月份以來，肥礦集團白莊礦黨委相繼召開了上半年黨委工作會、黨支部書記會等，對2010年上半年工作全礦黨建進行了系統(tǒng)總結，對下半年工作的有利條件和不利因素進行了認真分析，確定了“融入中心抓黨建、凝心聚力促發(fā)展，對標先進，把握主動，勇于變革，積極作為，更好地發(fā)揮黨群組織的政治優(yōu)勢和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，確保全年各項目標任務順利完成”的下半年全礦黨的工作總體思路。
工作中，一是扎實推進學習型黨組織建設。充分利用兩級中心組學習、職工書屋、白礦黨建網(wǎng)等學習陣地，通過廣播電視開辦專欄、組織開展多種形式的讀書學習活動、黨內“三會一課”、專題研討等多種形式，在全礦大力倡導“終身學習、工作化學習、網(wǎng)絡化學習”等理念，引導黨員愛讀書、讀好書、善讀書，營造了尊重知識、尊重人才的良好氛圍。二是不斷加強基層黨組織和黨員隊伍建設。結合實施黨建工作系統(tǒng)化管理模式，圍繞抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展四個方面，通過明確績效管理內容，規(guī)范績效管理流程，細化量化考核指標，注重績效管理導向，探索形成了具有自身特色的黨建工作績效管理體系，促進了黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。三是充分發(fā)揮思想政治工作生命線作用。認真抓好三項制度改革過程中干部職工的思想穩(wěn)定工作，及時掌握職工群眾的思想動態(tài)，不斷增強干部職工的心理承受能力，切實解決好“不想改、不愿改、不敢改、不能改”的問題，確保改革實現(xiàn)零震蕩。四是持續(xù)強化反腐倡廉建設。以“責任落實年”活動為主線，不斷鞏固擴大思想作風紀律三整頓活動成果，嚴格落實工作被動單位談話制度，促使各級領導干部真正做到在其位，謀其政，盡其責，在經(jīng)濟要害部門中開展了“一部門一窗口”創(chuàng)建活動，轉變機關作風，優(yōu)化服務環(huán)境，提高了職工群眾滿意度。五是發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢和作用。各級工會組織認真履行維護職能，不斷堅持、完善和發(fā)展職代會制度，增強了職工代表的責任意識；高度關注弱勢群體，做好了對困難職工的日常走訪和結對幫扶工作。各級團組織開展了青春建功立業(yè)、青工技能素質攀升工程、創(chuàng)新成果錘煉行動等活動，展示了廣大團員青年富有活力、蓬勃向上的良好精神風貌。
