徐家溝煤礦將“手指口述”安全確認(rèn)納入安全考核管理

本網(wǎng)訊 經(jīng)過試行推廣，徐家溝煤礦從三季度開始，把員工“手指口述”安全確認(rèn)正式納入安全考核管理，凡崗位不進(jìn)行“手指口述”的人員，一律按違章進(jìn)行處罰，確保“手指口述”安全確認(rèn)法的貫徹落實(shí)。 “手指口述”安全確認(rèn)法，就是通過員工操作行為規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的實(shí)現(xiàn)，提升員工安全意識(shí)，增強(qiáng)安全自保能力，這是安全源頭治理的一種有效形式。徐家溝公司從去年7月份開始在機(jī)電、運(yùn)轉(zhuǎn)、通風(fēng)等輔助單位進(jìn)行試點(diǎn)推行，在試點(diǎn)過程中對(duì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、程序、形式要求不斷完善，并印發(fā)了關(guān)于各工種手指口述安全確認(rèn)的實(shí)施細(xì)則規(guī)定，要求各單位組織員工學(xué)習(xí)落實(shí)，全面推廣。盡管在推行“手指口述”安全確認(rèn)過程中有人非議是搞形式主義，但實(shí)踐證明這種形式很好，有較好的安全警示效果。員工進(jìn)行崗位精神狀態(tài)好，安全精力集中，交接班認(rèn)真仔細(xì)，注重安全環(huán)境觀察，能對(duì)安全隱患發(fā)現(xiàn)及時(shí)，頭腦中繃緊安全這根弦。凡推行“手指口述”安全確認(rèn)法的試點(diǎn)單位，員工“三違”現(xiàn)象大幅度下降，隱患排查及時(shí)到位。進(jìn)入7月份，徐家溝公司下發(fā)文件通知，全面推行員工“手指口述”安全確認(rèn)，并將“手指口述”安全確認(rèn)納入安全考核管理，與單位干部安全質(zhì)量獎(jiǎng)、安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤。通知規(guī)定，凡考評(píng)低于85分者，安全結(jié)構(gòu)工資下浮5%。 （范月孔）