天池公司學(xué)習(xí)型組織建設(shè)重實求效

兗礦山西天池公司在推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)過程中，建機制、強措施、活方式、求成效，有力促進了公司健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。

一直以來，該公司黨委把學(xué)習(xí)視為增見識、明心智、提素質(zhì)、強能力的催化劑，大力培育職工愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、好學(xué)習(xí)的行為理念，先后制定出臺《2010年理論學(xué)習(xí)實施意見》、《關(guān)于深入推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的實施意見》等機制性文件，相繼建立完善述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)、補學(xué)制度，并把學(xué)習(xí)情況納入到創(chuàng)先爭優(yōu)考核體系當中，構(gòu)建了促進學(xué)習(xí)、保障學(xué)習(xí)、激勵學(xué)習(xí)的有效機制。緊緊抓住黨委中心組學(xué)習(xí)這個重要載體，擴大學(xué)習(xí)人員覆蓋面，在把副總工以上領(lǐng)導(dǎo)作為必修“學(xué)員”的同時，還根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容有針對性將有關(guān)單位負責(zé)人擴充為學(xué)習(xí)隊伍當中；明確一名政工人員為中心組學(xué)習(xí)秘書，對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行收集整理，由黨委書記審定，并帶領(lǐng)中心組成員學(xué)習(xí)、領(lǐng)會。針對駐外單位員工便于集中的特點，積極開辟第二課堂，利用業(yè)余時間組織舉辦學(xué)習(xí)交流會、培訓(xùn)班，明確要求員工每月學(xué)習(xí)不少于2次、每天學(xué)習(xí)不少于1小時，較好地消除了工學(xué)矛盾問題；發(fā)揮職工書屋“知識寶庫”作用，今年以來，大力實施標準化職工書屋改造工程，在完善硬件設(shè)施方面，新配備了5臺電腦、3組書櫥，新進圖書155本，使藏書量達到4700余本；在閱覽室內(nèi)懸掛了“感覺文字之美 享受讀書之樂”、“汲取知識的力量，建設(shè)美好的天池”等卷軸式橫幅標語，營造了濃厚的書香氛圍。