“五崇尚”將推進(jìn)同煤集團(tuán)同家梁礦跨越發(fā)展

為了發(fā)掘文化傳承理念,倡導(dǎo)時(shí)代新風(fēng)，弘揚(yáng)老礦優(yōu)良傳統(tǒng)、推進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)，達(dá)到文化引領(lǐng)特色化企業(yè)的育人工程，同家梁礦黨委創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，以人為本，在全礦提出了“五崇尚”理念，有力的促進(jìn)了全礦三個(gè)文明建設(shè)和礦井安全和諧發(fā)展。

為了處理好該礦短期平穩(wěn)過(guò)渡與長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展，內(nèi)抓素質(zhì)提升與外拓發(fā)展空間的關(guān)系，同家梁礦黨委以開(kāi)拓的視野、戰(zhàn)略的思維、以在求跨越的堅(jiān)強(qiáng)決心，在全礦以人為本積極推出了“五崇尚”理念，即“崇尚品德、崇尚知識(shí)、崇尚勞動(dòng)、崇尚創(chuàng)新、崇尚尊嚴(yán)”。要求全礦干群要把崇尚品德作為一種境界追求，在日常的人際和工作交往中，端正行為，掌握好尺度，把握好力度，講真話、辦實(shí)事、履職責(zé)。要樂(lè)誠(chéng)勿欺、樂(lè)實(shí)勿偽，樂(lè)廉勿貪，樂(lè)義勿利，多行義舉，多做義事，不見(jiàn)利忘義。要求把崇尚知識(shí)作為一種文化追求，提倡學(xué)知識(shí)、講文明，用知識(shí)促進(jìn)文明，用知識(shí)決定命運(yùn)。要把崇尚勞動(dòng)作為一種工作追求。用勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，創(chuàng)造效益，有創(chuàng)造性、創(chuàng)效性、有創(chuàng)業(yè)性、創(chuàng)意性，有技巧、有智慧地去勞動(dòng)。在全礦形成一種“勞動(dòng)最光榮，體面去勞動(dòng)”的氛圍。要把崇尚創(chuàng)新作為一種事業(yè)追求，立足崗位，貼近安全生產(chǎn)實(shí)際，貼近員工需要，在制度上創(chuàng)新，在業(yè)務(wù)上創(chuàng)新，在技術(shù)上創(chuàng)新，在環(huán)境方面創(chuàng)新，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平地創(chuàng)新工作。要把崇尚尊嚴(yán)作為一種生活追求。要求尊重別人，崇尚人格。崇尚那些在各個(gè)崗位各個(gè)工作層面爭(zhēng)一流、爭(zhēng)最佳的勞動(dòng)模范、技術(shù)能手等的尊嚴(yán)，崇尚在默默無(wú)聞、無(wú)私奉獻(xiàn)中誠(chéng)實(shí)員工的尊嚴(yán)。同時(shí)要體現(xiàn)尊嚴(yán)的工作環(huán)境和惠民利民的生活舉措，為員工辦實(shí)事、辦好事、辦滿意的事等。

同時(shí)，在推行“五崇尚”文明創(chuàng)建活動(dòng)中，該礦要求，要以“三新為綱，三 先為要”，按照集團(tuán)公司“81620”戰(zhàn)略工作部署，和“高起點(diǎn)上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”的宏偉藍(lán)圖，深入推進(jìn)“人人都是通風(fēng)員”安全理念，以“五崇尚”為抓手，全方位多角度的進(jìn)行理念宣傳、灌輸和引導(dǎo)，全面強(qiáng)化，深入推行到區(qū)隊(duì)，機(jī)關(guān)、社區(qū)等。并要與深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，凸顯黨的組織優(yōu)勢(shì)，激勵(lì)黨員，關(guān)心員工，凝聚力量，發(fā)揮好全礦各基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的示范引領(lǐng)作用。真正使“五崇尚”成為推動(dòng)企業(yè)建康和諧發(fā)展的有效途徑，在全礦營(yíng)造出一個(gè)學(xué)習(xí)型，本質(zhì)安全型、全面協(xié)調(diào)和諧發(fā)展型，內(nèi)穩(wěn)外擴(kuò)、科學(xué)發(fā)展的濃厚氛圍。