攀煤花山礦廣征企業(yè)健康發(fā)展“良方”

近日，一場“集民智、聚民力、實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)高效礦井建設(shè)”的職工合理化建議征集評選活動，在攀煤花山礦全面展開。

為了充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，調(diào)動職工積極參政議政、建言獻(xiàn)策的熱情，展現(xiàn)職工在企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定中的主力軍作用，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，花山礦決定在全礦范圍內(nèi)開展職工合理化建議征集評選活動。

此次活動圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、科技創(chuàng)新、經(jīng)營管理、改革發(fā)展、黨建工作、群團(tuán)工作等方面開展合理化建議征集，旨在創(chuàng)新企業(yè)管理體制、規(guī)章制度和操作流程，完善各項(xiàng)制度的建設(shè)。改進(jìn)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和管理手段，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展新形勢?；顒映跗谠摰V充分利用各種形式深入宣傳，讓職工認(rèn)識到活動的目的和意義，各基層單位抓好落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮職能作用，激發(fā)并保護(hù)職工參與合理化建議活動的熱情，調(diào)動職工參與活動的積極性，擴(kuò)大參與面，提高參與率，力爭把職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及建議全面反映出來。為了提高意見、及建議的含金量，使合理化建議具有較強(qiáng)的針對性和可操作性，基層區(qū)（科）隊(duì)結(jié)合到本單位各個崗位的實(shí)際還將對職工進(jìn)行安全、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識及合理化建議方面的有關(guān)培訓(xùn)。

該礦對收集的建議及意見統(tǒng)一整理后，將會評選出符合實(shí)際、具有可操作性的建議、意見予以適當(dāng)獎勵。同時將建議進(jìn)一步完善后上報(bào)參加上級“職工合理化建議征集”活動，并指定有關(guān)部門進(jìn)行落實(shí)，使合理化建議盡快轉(zhuǎn)化為活動成果，作為企業(yè)提高管理效率、提高企業(yè)管理水平、實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展的良藥。