天池公司多措并舉提升職工綜合素質(zhì)

素質(zhì)提升是“三提升”工程中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，該公司在深入實(shí)施“三提升”工程以來(lái)，在狠抓企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力的同時(shí)，也不放松對(duì)職工的管理、教育和培訓(xùn)。為打造一支具有文化知識(shí)內(nèi)涵、掌握先進(jìn)技術(shù)、充滿(mǎn)創(chuàng)新活力的職工隊(duì)伍，天池公司采取多項(xiàng)措施，不斷提升職工的綜合素質(zhì)。

為提升職工思想文化及職業(yè)道德素質(zhì)，該礦以加強(qiáng)對(duì)黨員和青工的教育為重點(diǎn)，以活動(dòng)為載體，通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)交流會(huì)、主題教育活動(dòng)、安全事故大討論等形式多樣的活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型車(chē)間、學(xué)習(xí)型班組。

為加快該礦三支人才隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)人才和具有創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力復(fù)合型人才的步伐，該礦以教育培訓(xùn)為手段，提高技術(shù)人員的技術(shù)水平和崗位操作人員的操作技能。為使新入礦職工能夠準(zhǔn)確掌握操作技能，盡快勝任本職工作。新入礦職工根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)分到各區(qū)隊(duì)培訓(xùn)，為使職工能夠?qū)W有所成，各區(qū)隊(duì)與新職工簽訂了《師徒協(xié)議書(shū)》，切實(shí)達(dá)到了新職工有人教、有人管的目的。對(duì)在職職工培訓(xùn)教育方面，該礦積極組織相關(guān)職工參加了公司職工業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、設(shè)備專(zhuān)業(yè)點(diǎn)檢員、多功能工、涉爆人員安全知識(shí)等多項(xiàng)培訓(xùn)。為提高生產(chǎn)一線特殊工種職工的職業(yè)技能，規(guī)范上崗，對(duì)特殊工種人員起證、復(fù)審的培訓(xùn)工作正在進(jìn)行。為使職工培訓(xùn)工作更加程序化、規(guī)范化，以提高培訓(xùn)工作效果，保證培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)，該礦人力資源部根據(jù)實(shí)際情況，制定了《職工教育培訓(xùn)管理制度》，建立了完善的職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組織，對(duì)未按規(guī)定參加培訓(xùn)的職工提出了具體的考核辦法。

在提升職工健康生活素質(zhì)方面，該礦投資巨資對(duì)修建了新的職工食堂和職工單身公寓，并修建了籃球場(chǎng)、閱覽室，安裝了健身器材10余種，為職工娛樂(lè)、健身提供了理想場(chǎng)所。為豐富職工的文化生活，該礦適時(shí)組織職工開(kāi)展了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、棋牌比賽、乒乓球比賽等多種形式的文體活動(dòng)，提高了職工身體素質(zhì)，振奮了職工精神，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，對(duì)推動(dòng)該礦各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行起到了積極地促進(jìn)作用。（張從起）