鮑店礦女職工立足崗位建新功

鮑店礦女工委緊緊圍繞煤業(yè)公司“二次創(chuàng)業(yè)”總體部署和礦井2010年各項工作任務，進一步深化女職工工作，開展多種形式的“巾幗建功”競賽，充分發(fā)揮女職工在“二次創(chuàng)業(yè)”中的“半邊天”作用，在全礦形成崗位創(chuàng)新業(yè)、巾幗建新功的良好局面。

該礦女工委結(jié)合礦井實際，突出女職工特點，于年初重新修訂下發(fā)了“崗位創(chuàng)新業(yè)，巾幗建新功”競賽活動意見和“巾幗建功”競賽活動評分標準，動員和引導廣大女職工積極投身“二次創(chuàng)業(yè)”。以“學、練、樹”、爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“巾幗標兵崗”和“巾幗建功標兵”等活動為載體，廣泛組織女職工開展崗位練兵、技術(shù)比武技能競賽，圍繞節(jié)能減排、綠色環(huán)保、低碳生活，積極開展提合理化建議、小改小革、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動。該礦女工委還因勢利導，在創(chuàng)新創(chuàng)效中發(fā)揮骨干、示范作用，為敢建功的提供舞臺、建大功的給予地位，截至目前，全礦共有16名女職工走上了中層管理崗位，女職工的心智模式得到改善，參政議政意識得到加強，在礦九屆一次職代會上，有14名女職工的提案獲得優(yōu)秀提案獎，女職工隊伍整體素質(zhì)有了進一步提高，在公司“二次創(chuàng)業(yè)”和礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮了積極作用。

今年礦慶期間，這個礦命名表彰的第12屆“職業(yè)道德雙十佳”，有4個職業(yè)道德十佳集體是女職工挑大梁，有2名女職工被評為“十佳個人”。在第四屆工班長節(jié)上有9個女職工班組受到表彰，有7名女職工被表彰為優(yōu)秀工班長。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年基層女工組織開展各類知識競賽20余次，技術(shù)比武36次，提合理化建議393條。2010年，該礦有3名女職工被評為集團公司第三屆優(yōu)秀技能人才，其中有2名是運轉(zhuǎn)工區(qū)的女職工。該工區(qū)深入開展“學而會，會而教”相互培訓活動，形成了濃厚的“比、學、趕、幫、超”氛圍，18名女職工中，有優(yōu)秀技能人才2人，技師2人，高級工7人。2009年度礦QC成果獲省級獎勵的成果共13個，其中有6個女職工參加的QC成果榜上有名，更新廠“巾幗撐起一片天”QC小組榮獲“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”稱號。（王鳳玲）