南屯礦黨委強(qiáng)根固本促發(fā)展

本網(wǎng)訊：在新形勢(shì)下，企業(yè)黨組織如何在圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展上取得實(shí)效？山東兗礦集團(tuán)南屯礦黨委的做法是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心、著眼礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、和諧穩(wěn)定中心工作，把握效益，注重創(chuàng)新，有力地促進(jìn)了礦井的改革發(fā)展穩(wěn)定。

今年年初南屯礦黨委在規(guī)劃全年工作時(shí),對(duì)黨委工作面臨的形勢(shì)進(jìn)行分析后認(rèn)為：2010年將是南屯礦極為困難的一年，一是礦井采場(chǎng)條件復(fù)雜，工作面安撤頻繁，給安全生產(chǎn)造成較大壓力；二是礦井歷史遺留問題多，新舊矛盾交織，職工思想活躍，為礦井穩(wěn)定帶來一定影響。困難條件下黨委工作怎么辦？他們緊緊圍繞集團(tuán)公司跨越發(fā)展、煤業(yè)公司“二次創(chuàng)業(yè)”、礦井“重振雄風(fēng)、再創(chuàng)輝煌”這條主線，不斷深化務(wù)實(shí)效益型黨建品牌，努力提高黨建工作科學(xué)化水平。

圍繞科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，這個(gè)礦開展“聚焦集團(tuán)公司跨越發(fā)展、煤業(yè)公司二次創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)礦井重振雄風(fēng)”主題教育活動(dòng)，組織大型專題學(xué)習(xí)會(huì)和形勢(shì)任務(wù)下基層宣講活動(dòng)6次，編發(fā)《簡(jiǎn)報(bào)》30期，使干部職工認(rèn)清了形勢(shì)，明確了任務(wù)。開展強(qiáng)化“四反”和“擠水升標(biāo)”安全主題教育活動(dòng)，組織“實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)4周年后我們?cè)趺崔k”、“強(qiáng)嚴(yán)管理、防范事故”大討論等，形成了安全宣傳強(qiáng)勢(shì)氛圍。圍繞“班子同心、組織放心、職工滿意”目標(biāo)，開展“黨政主要領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)當(dāng)好搭檔、副職爭(zhēng)做好助手、全員共建好班子”活動(dòng)，在各級(jí)班子中開展比學(xué)習(xí)、比業(yè)績(jī)、比和諧、比作風(fēng)活動(dòng)，積極打造“四強(qiáng)四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，開創(chuàng)了礦井工作的新局面。

為充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，這個(gè)礦以“黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗”為載體，以培育“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)”“四優(yōu)”黨員為目標(biāo)，在全礦廣大共產(chǎn)黨員中升華開展“一區(qū)兩崗”創(chuàng)建，爭(zhēng)當(dāng)“四優(yōu)”黨員活動(dòng)。掘進(jìn)三區(qū)黨支部開展了“黨員身邊無‘三違’，工友安全我負(fù)責(zé)”主題實(shí)踐活動(dòng)；機(jī)廠黨支部開展了“創(chuàng)建‘五星級(jí)’黨員責(zé)任區(qū)”主題實(shí)踐活動(dòng)，環(huán)保中心開展了“節(jié)能減排、黨員先行”主題實(shí)踐活動(dòng)。普采一區(qū)、煤質(zhì)科、職工公寓等黨支部采用懸掛牌版、桌牌、流動(dòng)責(zé)任卡等靈活多樣的形式，將崗區(qū)的職責(zé)、目標(biāo)要求等內(nèi)容擺放于工作崗位，亮明了黨員身份，接受廣大職工群眾監(jiān)督。綜采隊(duì)、居民委員會(huì)、保衛(wèi)科等黨支部的黨員責(zé)任區(qū)都明確崗區(qū)的聯(lián)系對(duì)象和聯(lián)系范圍，當(dāng)好政策方針宣傳員、安全生產(chǎn)監(jiān)督員、服務(wù)群眾聯(lián)絡(luò)員，成為黨組織密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。

為了讓職工群眾共建共享改革發(fā)展成果，這個(gè)礦把轉(zhuǎn)變班子作風(fēng)、樹立良好形象作為根本，做到了為民務(wù)實(shí)。班子成員嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格遵守議事規(guī)則，嚴(yán)格辦事程序，對(duì)管理人員考核、競(jìng)聘、人事調(diào)動(dòng)、工資獎(jiǎng)金分配等關(guān)系職工切身利益的重大問題，堅(jiān)持集體研究，嚴(yán)格把關(guān)。同時(shí)他們積極開展走訪慰問工亡工殘、困難職工活動(dòng)，今年以來共發(fā)放慰問金10萬余元。不斷深化“生日祝福、安全盡責(zé)”親情互動(dòng)活動(dòng)，實(shí)施天然氣改造工程，改進(jìn)中央空調(diào)制冷設(shè)備，組織優(yōu)秀管理人員130多人外出考察，對(duì)礦區(qū)主要道路、建筑進(jìn)行綠化、裝飾，營(yíng)造了溫馨和諧的礦區(qū)氛圍。