兗礦集團(tuán)濟(jì)寧三號(hào)煤礦“四個(gè)著力”強(qiáng)化教育培訓(xùn)提質(zhì)增效

濟(jì)三煤礦認(rèn)真貫徹上級(jí)一系列安全培訓(xùn)指示要求，嚴(yán)格落實(shí)省局安全培訓(xùn)工作會(huì)議精神，扎實(shí)推進(jìn)教育培訓(xùn)工作，立足四個(gè)著力，完善素質(zhì)培訓(xùn)機(jī)制，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，不斷提升了全員安全綜合素質(zhì)，持續(xù)推動(dòng)了礦井安全發(fā)展，截至6月13日，礦井實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1528天。
著力推進(jìn)安全教育制度化。整合實(shí)施“831”安全教育方法，“8”：即完善了環(huán)境、親情、聯(lián)手、安全主題、案例警示、“三違”懲戒、安全誠(chéng)信、身心調(diào)適安全教育八項(xiàng)制度；“31”：即一季一主題、一月一活動(dòng)、一天一內(nèi)容的安全宣教工程，實(shí)現(xiàn)了安全教育的制度化、經(jīng)?；?chuàng)新實(shí)施班前職工個(gè)人安全能力評(píng)估“十測(cè)”，增強(qiáng)職工安全責(zé)任意識(shí)。
著力推進(jìn)教培基地實(shí)踐化。投入550萬(wàn)元建成了一流的三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)基地，投用了通防、采掘、機(jī)運(yùn)、電氣4個(gè)模擬實(shí)驗(yàn)室，綜放、綜掘等5個(gè)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了理論教學(xué)、模擬實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)操作一體化，配有安全教育展室、計(jì)算機(jī)室、圖書閱覽室，開通使用網(wǎng)能大學(xué)，8個(gè)電教室配有多媒體教學(xué)設(shè)備和安全培訓(xùn)點(diǎn)播系統(tǒng)，圖書閱覽室配有各類安全書籍7000余冊(cè)，同期培訓(xùn)規(guī)?？蛇_(dá)300人。
著力推進(jìn)培訓(xùn)方式多樣化。發(fā)揮礦、區(qū)隊(duì)兩級(jí)培訓(xùn)主體作用，靈活開展“四五”級(jí)聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)“說(shuō)教培訓(xùn)”、“實(shí)景”模擬培訓(xùn)、全員崗位練兵、技術(shù)比武實(shí)踐培訓(xùn)，突出區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)“兩長(zhǎng)”、安監(jiān)員、質(zhì)檢員、特殊崗位人員“三員”培訓(xùn)。開展了全員實(shí)踐操作培訓(xùn)，組織了32個(gè)工種、2172人崗位練兵技術(shù)比武。推行現(xiàn)場(chǎng)抽考培訓(xùn)，形成了“238”的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)方法（每班問(wèn)考人數(shù)不低于當(dāng)班出勤的20%，現(xiàn)場(chǎng)抽考提問(wèn)每人不少于3道題，要求回答準(zhǔn)確率不低于80%），提高了職工必知必會(huì)率。全員培訓(xùn)率、持證上崗率、應(yīng)知應(yīng)會(huì)率達(dá)到100%。成為山東省首批實(shí)訓(xùn)基地。
著力推進(jìn)考核嚴(yán)細(xì)化。建立了嚴(yán)格的培訓(xùn)考核制度，實(shí)施教考分離，實(shí)行教師授課質(zhì)量、職工學(xué)習(xí)效果“雙考核”，干部、職工同培訓(xùn)、同考試，干部不及格停職學(xué)習(xí)，職工不及格不準(zhǔn)下井，做到了教、學(xué)、考、評(píng)“四統(tǒng)一”，確保了培訓(xùn)質(zhì)量。