趙坡煤礦五法并舉推進安全月活動

趙坡煤礦在安全月活動中對職工安全教育采取“五法并舉”，舉一反三，采取實效管用的方法，奏出了安全曲，使職工牢固樹立起“安全第一”思想，提高了職工安全意識。

重復(fù)灌輸教育法。充分利用周二、五、班前會反復(fù)學(xué)習(xí)安全知識，采取靈活多樣的方法“老調(diào)新彈”，增強職工的學(xué)習(xí)興趣。并要求各班組對參加人、學(xué)習(xí)內(nèi)容、講課人員等進行記錄。并對學(xué)習(xí)的內(nèi)容進行考試。

直觀演示教育法。通過實際演示激發(fā)職工的學(xué)習(xí)興趣，增強職工的現(xiàn)場感，使職工的培訓(xùn)工作更具實用性。在井下采掘工作面，現(xiàn)場講授安全知識，所注意事項和工作中的基本要領(lǐng)，由班長或老工人進行演示，讓職工在操作中去接受，使職工由被動接受培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c培訓(xùn)，從而達到培訓(xùn)效果。

寓教于樂教育法。組織開展安全知識有獎問答，吸引職工積極參與，誰答對進行獎勵，組織職工觀看案例警示片，為讓安全理念進宿舍、到床頭，在職工宿舍張貼了安全理念和安全囑語，在井口辦起了宣傳欄，將各班組經(jīng)常出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象記在宣傳欄上面，時刻警示職工在入井前注重安全，啟發(fā)職工感受安全文化氛圍。

示范教育法。在青工中開展“青年安全示范崗 ”、在黨員中開展“支部無事故、黨員無三違”和在職工中開展人人爭做“安全標兵”等活動，組織學(xué)習(xí)“白國周班組管理法”，以落實崗位安全責(zé)任、強化現(xiàn)場管理為主題，開展一次班組安全管理大討論活動。通過討論，認清崗位職責(zé)，促進崗位安全責(zé)任制的落實；要及時總結(jié)、推廣班組安全建設(shè)經(jīng)驗。

事故反思教育法。開展讓職工說身邊的事故案例，組織職工分析事故產(chǎn)生的原因，反思工作還存在哪些問題，查找班組哪些地方做的還不到位。切實用身邊的事故案例教育職工、警醒職工，克服平時安全管理的疏忽，安全上的麻痹大意，自覺上標準崗，干標準活，把要我安全變?yōu)槲乙踩淖杂X行動，做到不安全不生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)。