別給安全放假（言論）

五一節(jié)即將來臨，辛苦了很長時間的煤炭行業(yè)的勞動者，又將迎來短暫的休息，享受快樂假期。但是，筆者認為，給勞動者放假理所應當，但千萬別給安全放假。

煤炭行業(yè)屬于高危行業(yè)，時時刻刻存在風險，在安全上來不得半點馬虎，正所謂“保安全千日不足，出事故一刻有余”，隨著節(jié)日的臨近，煤炭工人都在計劃著這個五一該怎么過，是回家探父母，還是舉家去郊游，總之怎么也得出去放松放松，以調(diào)劑長期艱苦工作疲乏的身心，工作上就難免出現(xiàn)人浮于事，不顧安全趕工等現(xiàn)象，往往就容易造成這樣那樣的安全問題，這方面我們不缺乏血的教訓，細看某礦的安全案例，我們不難發(fā)現(xiàn)，很多的安全事故都發(fā)生在月末、節(jié)假日前夕或者安全生產(chǎn)一千天就要實現(xiàn)的時刻。其實我們煤炭工作者只要稍加用心，這些事故是完全可以避免的。

煤炭行業(yè)工人辛苦，雖然現(xiàn)在大家正逐步走向機械化操作，但體力活仍然較重，因此，適當?shù)男菹⑹潜匾覒數(shù)模辛顺渑娴捏w能和精力，才能更進一步地搞好我們的安全生產(chǎn)工作，基于此，廣大礦工兄弟想急于休息渡假的愿望和渴求是非常正當?shù)模@也是新時期學習實踐科學發(fā)展觀以人為本思想的重要體現(xiàn)。我們應該理解并支持礦工兄弟這一正當需求，但是，在管理上又必須給廣大煤炭行業(yè)管理者提出更高要求，來確保節(jié)假日期間的安全工作，保證員工有一個舒適的假期，以免出現(xiàn)“節(jié)假日綜合癥”，給煤礦的安全工作帶來不和諧的因素。

因此，筆者認為，別給安全放假，我們需做到以下幾點：

一是利用班前會、職工學習等時間，繼續(xù)強化職工安全第一的觀念，繃緊職工安全的繩。辯證唯物主義認為：意識對物質具有反作用。節(jié)假日附近的安全問題絕大部分往往都是思想意識問題，都是由于煤炭行業(yè)管理者和工人放松了對安全的警惕所造成的問題。因此，只要我們堅持安全天天講，時時講，落到實處，就能保證少出事，多增效；

二是加強節(jié)假日期間領導干部、基層隊干的跟、帶班制度，增強對井下作業(yè)地點的現(xiàn)場管理。管理者、基層隊干要牢固樹立安全工作重于一切、決定一切的思想觀念，切實履行好自己的職責，保證井下現(xiàn)場不出問題，幫助礦工兄弟渡過一個愉快的假日。這就要求我們要切實轉變工作作風，努力扮演好生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督者的職責，提醒礦工兄弟注意安全，按章操作。

三是要求廣大煤炭行業(yè)管理者要增強對節(jié)假日容易出現(xiàn)安全問題的預知，做好安全預警，提前拿出預案，做好防范，確保安全萬無一失。

別給安全放假，企業(yè)效益才能蒸蒸日上，職工權益才會得到根本保障，企業(yè)興，員工樂，良性循環(huán)，皆大歡喜。

（達竹金剛煤礦 張波）