肥礦以科學(xué)制度推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

肥礦堅(jiān)持用制度加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理，用制度保證和促進(jìn)學(xué)習(xí)，建立健全一套科學(xué)完備、符合實(shí)際、行之有效的學(xué)習(xí)組織和管理機(jī)制，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度。集團(tuán)公司黨委中心組每季度組織1次集體學(xué)習(xí)，二級(jí)單位黨委中心組每月組織1次集體學(xué)習(xí)；明確學(xué)習(xí)時(shí)間、目標(biāo)、責(zé)任及相關(guān)的考勤、交流、通報(bào)等要求，精心設(shè)計(jì)主題，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，不斷提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。
二是完善黨員管理人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。全體黨員每年脫產(chǎn)培訓(xùn)1次，不少于4天；定期舉辦黨員發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班、入黨積極分子培訓(xùn)班；及時(shí)舉辦新任黨支部書記培訓(xùn)班；科學(xué)安排崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論培訓(xùn)和中層管理人員脫產(chǎn)培訓(xùn)等。
三是落實(shí)主題教育制度。每逢“七一建黨節(jié)”、“十一國(guó)慶節(jié)”等重大節(jié)慶日，每逢建企整數(shù)年等重要紀(jì)念日，組織開展各具特色的主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，形成運(yùn)用重大節(jié)慶紀(jì)念日等組織黨員學(xué)習(xí)的工作機(jī)制。
四是實(shí)施“問題掛牌”解決激勵(lì)制度。針對(duì)影響安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建工作發(fā)展的各類實(shí)際問題，按照解決的難易程度、直接或間接效益大小進(jìn)行分類，制定不同的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，公開“掛牌懸賞”，激勵(lì)廣大黨員、黨員管理人員主動(dòng)深入實(shí)際，調(diào)查研究，開動(dòng)腦筋，解決工作難題，不斷提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。
五是擬定學(xué)習(xí)考核制度。制定黨員管理人員學(xué)習(xí)情況的考核具體辦法，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力和解決工作問題能力作為基層領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度工作考核的重要內(nèi)容。