臨礦集團(tuán)田莊礦“五個(gè)結(jié)合”提高培訓(xùn)質(zhì)量

一是注重培訓(xùn)內(nèi)容與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相結(jié)合。通過(guò)“理論—實(shí)踐—再學(xué)習(xí)—再實(shí)踐”循環(huán)往復(fù)的過(guò)程，使職工掌握現(xiàn)場(chǎng)崗位操作的基本要領(lǐng)和對(duì)突發(fā)情況的應(yīng)變能力。
二是注重培訓(xùn)質(zhì)量與提高素質(zhì)相結(jié)合。以崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)為重點(diǎn)，以提高現(xiàn)場(chǎng)操作技能為核心，在進(jìn)行抽象理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷提高職工素質(zhì)。
三是注重理論講授與案例教學(xué)相結(jié)合。通過(guò)生動(dòng)的案例討論分析，變灌輸式教學(xué)為啟發(fā)式教學(xué)，達(dá)到理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的目的。
四是注重安全知識(shí)培訓(xùn)與崗位技能提高相結(jié)合。做好“傳、幫、帶”，不斷擴(kuò)展廣大職工的視野和知識(shí)面，有效提升職工處理各種問(wèn)題及隱患的能力。
五是注重階段性培訓(xùn)與經(jīng)常性培訓(xùn)相結(jié)合。建立健全學(xué)員學(xué)籍管理檔案，對(duì)學(xué)員培訓(xùn)全過(guò)程“記錄”。同時(shí)，不斷探討和改進(jìn)教學(xué)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的趣味性和實(shí)效性。