肥礦集團崗團組織深化三項職能保安全

安全是煤炭企業(yè)的頭等大事,關系著礦區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展。作為黨的助手和行政的幫手，肥礦各級團組織緊緊圍繞企業(yè)中心任務，以深化青年安全教育為抓手，以強化職能作用發(fā)揮為手段，不斷發(fā)揮自身優(yōu)勢，加大青工安全教育力度，取得了良好的效果。
一是青崗職能作用發(fā)揮廣泛化。礦區(qū)各級團組織以深化青崗組織建設為抓手，加大青崗組織的管理力度，通過舉辦各種形式的安全法律法規(guī)培訓班，在提高廣大青崗員安全技能的同時，增強了廣大青崗員抓安全的責任感和使命感。為更好地發(fā)揮青崗抓安全的優(yōu)勢和作用，在深化崗員工作現(xiàn)場抓安全的同時，礦區(qū)各級崗團組織創(chuàng)新開展了“零點”查崗行動、“千名崗員統(tǒng)一上崗”等各種形式的安全大檢查活動，對邊緣地點、重要崗點實行地毯式、全方位檢查，排除了安全隱患， 堵塞了安全漏洞。
二是青年安全教育形式多樣化。先后組織開展了“安全知識快餐”到井口、進一線活動，舉辦了安全知識競猜、搶答等安全技能學習活動；組織青年志愿者、安全小衛(wèi)士開展了各種形式的安全送溫暖活動；結合青年人引領時尚的心理需求，借助于現(xiàn)代化的通訊設備，在青工中廣泛開展了“互致安全短信”活動，引導青工在寬松的氛圍中受啟發(fā)、受教育；借助于網(wǎng)絡，以青年網(wǎng)站為依托，設計開發(fā)了“青工安全技能網(wǎng)上大賽”、“青年安全博客論壇”等系統(tǒng)，引導廣大青工在網(wǎng)上學知識，受教育。
三是安全技術革新成效顯著化。以青年“五小”科技攻關活動為依托，深化開展了各種形式的技術攻關、技術革新活動。舉辦了礦區(qū)首屆“青年‘五小’成果模型展”， 青工圍繞安全生產(chǎn)實際設計制作的“軌道運輸自動化及安全設施”、“ 礦車復軌器”、“安全型放炮報警裝置”、“扒裝機自動噴霧”等近50項“五小”革新成果推廣應用到企業(yè)生產(chǎn)實踐后，極大地減少了企業(yè)人力、物力的投入，降低了勞動成本，提高了工作效率，消除了安全隱患，為企業(yè)和諧發(fā)展筑起了一道強有力的安全屏障。