肥礦團(tuán)組織打造青工成才“快速通道”

人才成長(zhǎng)的關(guān)鍵在培養(yǎng)，扎實(shí)有效的培養(yǎng)措施是助推青工崗位成才的重要環(huán)節(jié)。為激發(fā)廣大青工學(xué)技練兵、崗位建功的熱情，在礦區(qū)廣大青工中營(yíng)造更加濃厚的“崇尚技能、尊重人才、鼓勵(lì)爭(zhēng)先”的氛圍。肥礦各級(jí)團(tuán)組織以“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)為主載體，積極構(gòu)筑青年人才成長(zhǎng)發(fā)展的“快速通道”。
大力弘揚(yáng)尊師愛(ài)徒、拜師學(xué)藝的優(yōu)良傳統(tǒng)，肥礦各級(jí)團(tuán)組織充分發(fā)揮高技能人才傳、幫、帶作用，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，引導(dǎo)更多的青工走技能成才之路?；顒?dòng)要求徒弟要尊敬師傅，虛心向師傅學(xué)習(xí)，做到謙虛謹(jǐn)慎，吃苦耐勞，要有釘子的鉆勁，培養(yǎng)青工不掌握真本領(lǐng)、堅(jiān)決不罷休的精神。要求師傅要按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，把自己掌握的知識(shí)、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)毫不保留地傳授給徒弟，做到愛(ài)護(hù)徒弟、關(guān)心徒弟的進(jìn)步和成長(zhǎng)，培養(yǎng)政治上、業(yè)務(wù)上“又紅又專(zhuān)”的接班人。為了把“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)落到實(shí)處，師徒間還簽訂了《導(dǎo)師帶徒合同書(shū)》，進(jìn)一步明確了師徒雙方的職責(zé)和義務(wù)，用師徒合同的形式把師傅和徒弟的感情聯(lián)結(jié)起來(lái)，“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的深入開(kāi)展，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)了一批擁有“金剛鉆”、敢攬“瓷器活”的優(yōu)秀青年技術(shù)人才。
點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片。在深入開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的同時(shí)，肥礦各級(jí)團(tuán)組織充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)和引領(lǐng)作用，促進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展。借助于報(bào)紙、電視、廣播等輿論宣傳工具，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀青年技能人才扎根一線(xiàn)、苦學(xué)本領(lǐng)，勤練技能，獻(xiàn)身企業(yè)的先進(jìn)事跡，使廣大青工深切感受到身邊的典型既可親、可敬、可學(xué)、可效。通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)和選樹(shù)宣傳先進(jìn)典型，在礦區(qū)廣大青工中營(yíng)造了尊重知識(shí)、崇尚技能的良好氛圍，立足崗位，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，學(xué)技練兵，創(chuàng)新創(chuàng)效，已成為肥城礦區(qū)廣大青工的自覺(jué)行動(dòng)。活動(dòng)的深入開(kāi)展有力促進(jìn)了礦區(qū)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)提供了保障。