兗礦集團濟三礦獲評“理論創(chuàng)新實踐教育宣傳基地”

近日，兗礦集團濟三礦被山東省理論創(chuàng)新研究會、山東國際文化發(fā)展研究交流中心聯(lián)合授予“理論創(chuàng)新實踐教育宣傳基地”榮譽稱號。

近年來，該礦規(guī)范完善兩級中心組學習制度，開展講形勢、講改革、講效益“三講”教育，有效轉變了干部職工與科學發(fā)展觀不相適應的思想觀念和行為做法。構建實“3456”“同舟”文化，內化于心、外化于行，“人事相宜、成就事業(yè)”的核心價值觀得到認同和實踐。拓展“三為六預”安全文化，強化預教預控，借助正向引導教育載體，解決職工在安全工作中的內在動力問題。深化“六為四建”廉潔文化，注重理念鑄魂，實施“讀書思廉”等十項活動，開展“講守創(chuàng)做”主題正反面教育。推進“五心四德”美德文化，實行典型帶動，廣泛評選道德模范，表彰獎勵“十佳幸福家庭”、“十佳父母”、“十佳礦嫂”、“十佳小衛(wèi)士”，營造了學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。建塑“四自五精”管理文化。確立“自主、精細”的管理文化理念，強化不同層次的理念教育。建立崗位管理標準體系，編制推行涵蓋精細理念、質量標準等9項內容87個工種的崗位標準。實施精細管理工程，運用認知、內化、轉化等多種方式，把職工崗位要求轉化為行為規(guī)范、內化為制度，升華為共同價值觀。