通大五牧場煤礦著力推進礦井安全文化建設(shè)

通大五牧場煤礦在著力推進安全文化建設(shè)的過程中，堅持以提高在職員工的安全意識和自我防范、自我約束能力為基點，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井為目標，采取多種形式，不斷加大安全教育和氛圍感染的柔性力度，從而形成了安全文化與安全生產(chǎn)相得益彰、互為促進的良性格局。

實際工作中，他們采用“靠安全生產(chǎn)去支撐和充實文化建設(shè)，靠文化建設(shè)去引領(lǐng)和帶動安全生產(chǎn)”的辦法，把員工、設(shè)備和作業(yè)環(huán)境三者有機地結(jié)合起來，在激發(fā)每一名在職員工“上崗一分鐘、盡責六十秒”的奉獻精神、高度突出人在礦井安全生產(chǎn)和文化建設(shè)中起到的決定性作用的同時，不斷總結(jié)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗，穩(wěn)步推進思想教育，讓員工在“知榮辱、求進取”中，把思想理念、精神面貌調(diào)整到到最佳狀態(tài)，把工作積極性和安全能動性發(fā)揮的淋漓盡致。而且，他們還通過大力推行“白國周班組安全管理法”，來強化人的行為規(guī)范，提升人的行為意識，讓每個崗位上都廣泛采用“手指口述”操作法去使用設(shè)備和開展工作，從而集中起大家的工作注意力，增強了安全防范的警惕性，促使每一個員工心中對安全文化建設(shè)產(chǎn)生一種由衷的認同感，形成自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)長效機制。