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蔣莊煤礦廉潔文化創(chuàng)建有聲有色

作者:佚名 2010-05-20 09:05 來源:山東煤監(jiān)局

今年以來,山東棗莊礦業(yè)集團蔣莊煤礦紀(jì)委積極探索“典型倡廉、讀文思廉、輿論督廉、親情助廉、制度保廉”新途徑,大力拓展廉潔文化覆蓋空間,創(chuàng)建特色廉潔文化品牌,形成了崇廉敬廉的濃厚氛圍,為礦井發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

典型倡廉 礦山勁吹清廉風(fēng)

近日,該礦紀(jì)委組織召開廉潔文化示范點創(chuàng)建現(xiàn)場會,對首批2家示范點單位進行命名掛牌,參加會議的基層單位黨支部書記在聽取示范點單位經(jīng)驗介紹,現(xiàn)場觀看有關(guān)廉潔文化建設(shè)資料后,表示將認(rèn)真學(xué)習(xí)先進單位經(jīng)驗,創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)載體,爭取盡快進入廉潔文化示范點行列。

為深入推進廉潔文化建設(shè),充分發(fā)揮典型示范帶動作用,推動廉潔文化進單位、進社區(qū)、進家庭,該礦紀(jì)委大力開展廉潔文化示范點創(chuàng)建活動,依據(jù)各單位工作性質(zhì)和職責(zé)不同,分別明確了單位、機關(guān)、社區(qū)和家庭等廉潔文化示范點的評定標(biāo)準(zhǔn),具體包括:有開展廉潔文化示范點創(chuàng)建工作的實施意見,明確職責(zé)分工、活動安排、措施落實,有固定的廉潔文化宣傳活動場所,定期組織開展反腐倡廉教育,組織豐富多彩的廉潔文化活動等等。礦紀(jì)委嚴(yán)格廉潔文化示范點評定工作,明確申報原則和申報程序,不定期組織評定領(lǐng)導(dǎo)小組對申報單位進行實地考察、綜合驗收評審、統(tǒng)一授牌命名。對已命名的廉潔文化示范點,實行復(fù)查、撤銷和遞補制度,不定期組織進行抽查、復(fù)查,對不符合示范點評定標(biāo)準(zhǔn)的予以摘牌。

讀文思廉 升華境界涵養(yǎng)心靈

知恥才能保廉,讀文促人思廉。為提高管理人員和“四管”人員廉潔自律意識,蔣莊煤礦紀(jì)委以開展“讀文思廉”教育活動為載體,每月利用“廉文薦讀”的形式,向管理人員和“四管”人員推薦一些內(nèi)容豐富、寓意深刻、短小精悍、發(fā)人深省的“精廉”文章學(xué)習(xí),做到學(xué)有所思、學(xué)思結(jié)合,豐富了教育的形式和內(nèi)容,增強了教育效果。

該礦紀(jì)委把管理人員和“四管”人員當(dāng)作教育的重中之重,每月以簡報的形式編發(fā)一期《廉文薦讀》,欄目內(nèi)容分為廉政法規(guī)、法規(guī)解讀、黨性修養(yǎng)、格言警句、人生漫步、從政雜談、模范風(fēng)采、警鐘長鳴和它山之石等。他們針對不同時期特點,分別編發(fā)《律己以清正,廉潔過節(jié)日》、《“節(jié)”:受賄的多發(fā)時期》、《過節(jié)·過關(guān)·過硬 》等精短、震撼人心的廉政文章,組織黨員干部在閱讀后撰寫心得體會。今年1-4月份,該礦共編發(fā)4期《廉文薦讀》,各級管理人員撰寫讀后感和體會文章700余篇。讀文思廉活動的開展,受到了黨員干部和“四管”人員的歡迎和好評,被管理人員和“四管”人員稱為“廉潔營養(yǎng)快餐”,廣大黨員干部和“四管”人員在閱讀、品味、深思中升華了境界,涵養(yǎng)了心靈,獲得較大受益。

制度保廉 激發(fā)員工內(nèi)在動力

月度收入分配,是每名職工關(guān)注的熱點問題。為消除職工疑慮,穩(wěn)定職工隊伍,該礦綜采一區(qū)嚴(yán)格區(qū)務(wù)公開制度,分別制定了職工收入分配方案等制度、辦法,廣泛征求職工意見,由工區(qū)職代會審議通過后實施。

該工區(qū)對各類項目做到能分析的要分化,能分化的要細(xì)化,能細(xì)化的要量化,能量化的要考核。堅持日清日結(jié)、公開公示和獎懲兌現(xiàn),使職工每天干多少活、掙多少錢做到心中有數(shù)、一目了然。工區(qū)在會議室設(shè)立了通報欄,每月月底工區(qū)將當(dāng)月班組安全、質(zhì)量、任務(wù)、獎罰、單項工程考核、安全之星評比、技能評比及職工出勤、落實制度獎罰、日清日結(jié)考核、月度收入分配明細(xì)、工資獎金賬目、黨費、會費、團費收繳等,全部上墻公布接受職工監(jiān)督。為體現(xiàn)廣大職工群眾的意見,該工區(qū)還吸收班組長、職工代表參加月度職工收入分配,給予他們充分的發(fā)言權(quán)、表決權(quán),確保了員工的利益。區(qū)務(wù)公開透明,極大地激活了員工干好工作的競爭意識和責(zé)任意識,激發(fā)了員工爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動力,為工區(qū)各項工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

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